Csak a dolgozók fele optimista a munkája jövőjét illetően

Az O.C. Tanner Intézet szeptember 10-i jelentése szerint a munkavállalók körülbelül 52%-a optimista a munka jövőjét illetően, míg több mint egyharmaduk depressziósnak érzi magát – írja a HR Dive.

A jelentés megállapította, hogy amikor a munkavállalók optimisták, nyolcszor nagyobb valószínűséggel végeznek kiváló munkát és hétszer nagyobb valószínűséggel elkötelezettek.

„A gazdasági bizonytalanság, a változó piaci elvárások és a gyorsan fejlődő technológiák miatt a munkavállalók mindenhol küszködnek azzal, hogy optimistán tekintsék karrierjük alakulását” – állapítja meg a jelentés.

A jelentés megállapította, hogy azok a munkavállalók, akik nem befogadó csapatok tagjai voltak, 218%-kal nagyobb valószínűséggel éreztek szorongást, és 513%-kal nagyobb valószínűséggel jelentettek kiégést.

A kutatásból kiderül, hogy a nagy mértékben támogatott alkalmazottaknál alacsonyabb volt a depresszió, a szorongás és a kiégés valószínűsége. A jelentés azonban azt is megállapította, hogy csak az alkalmazottak harmada részesült olyan mértékű támogatásban, amely megfelelt a munkahelyük elvárásainak.

Érdemes megjegyezni, hogy a Gallup jelentése szerint az alkalmazottak azt mondják, hogy reményt és bizalmat keresnek a munkahelyi vezetőkben. A Gallup szerint ennek hiányában a munkavállalók elveszítik elkötelezettségüket, önbizalmukat és rugalmasságukat.

HR Dive

fotó: unsplash