kapubanner for mobile

10 cikk a(z) hozzáállás címkével - 1. oldal

"Kávéscsésze-teszt" - avagy mire kell figyelni, ha egy állásinterjún italt kínálnak?

3 hónapja Az állásinterjúk keményvonalas szakmai része mellett mindig fontos szempont az úgynevezett puha faktorok (soft skills) feltérképezése is a toborzói oldalnak, mely sokat elárul az ember személyiségének abból a részéből, ami a munka szempontjából fontos lehet. Trent Innes üzletember a Mirror című lappal osztotta meg egy általa minden esetben alkalmazandó fontos állásinterjú teszt titkát, melynek köszönhetően szerinte gyorsan és egyértelműen következtetni lehet egy jelölt munkához való hozzáállására. Teljes cikk...


Ezen az egy dolgon múlik a siker az Amazon vezérigazgatója szerint

5 hónapja Az Amazon vezérigazgatója, Andy Jassy szerint a munkahelyi előmenetel nem azon múlik, hogy ki tanul a leggyorsabban vagy ki a legokosabb a teremben, hanem csakis a pozitív hozzáálláson - írja a cnbc.com. "Annyi minden van, amit nem tudsz befolyásolni a munkahelyi életedben" - mondta Jassy, "de a hozzáállásodat irányíthatod." Teljes cikk...


Idén is túlesünk a év végi céges bulin?

8 éve Vajon milyen a hozzáállás a közös munkahelyi karácsonyozáshoz, év végi céges "ereszd el a hajam" bulihoz? Olvasóink véleménye nagyjából egyenlően oszlott meg azok közt, akik várják a munkahelyi partit, enyhe többséggel azok javára, akik inkább csak túlesnek rajta. Teljes cikk...


Hogyan motiváljuk magunkat a munkahelyen?

8 éve Bizonyos idő elteltével már nem ugyanolyan lelkesedéssel megyünk be dolgozni? Már kissé rutinból tesszük a dolgunkat? Tehetünk azért, hogy javítsunk a motiváción, írja a Profession.hu. Teljes cikk...


Kiderült, kik az Év Dolgozói Szombathelyen

10 éve A TDK csoporthoz tartozó EPCOS 14 munkatársát tüntette ki az "Év dolgozója 2014" címmel 2015. február 26-án. A kiemelkedő teljesítményt ismerték el - olvasható a cég sajtóanyagában. Teljes cikk...


A siker záloga a hozzáállásban van

11 éve Manapság nem elég, hogy egy piacképes termékünk legyen, a siker nagyban múlik a hozzáálláson is! A gazdasági világ sebessége, kínálati bősége nem enged meg dilettáns megközelítést, sőt, kifejezetten professzionális hozzáállást kíván meg azoktól, akik mérhető szeletet akarnak kihasítani maguknak a piaci keresletből. Teljes cikk...


Felületesek, de gyorsan alkalmazkodnak a pályakezdők a munkáltatók szerint

11 éve A munkához való hozzáállás a legnagyobb gyengéje a mai fiataloknak a munkáltatók szerint. A pályakezdők kreatívak és gyorsan alkalmazkodnak, de felületesek a legnagyobb magánfőiskola, a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola legfrissebb felmérése szerint. A fiatal pályakezdők már egészen eltérő stílusban kommunikálnak, mint idősebb kollégáik, ez pedig néha nehezíti az együttműködést. Ezért a BKF szerint a kereslet és kínálat elvárásainak összecsiszolására kell helyezni a hangsúlyt az oktatásban. Teljes cikk...


Milyen elvárásokat támasztanak a frissdiplomásokkal szemben a HR-esek?

12 éve Az elhelyezkedéskor kiemelten fontos a friss diplomás munkához való hozzáállása és a cégek főként gyakornoki programokban és projektmunkák elvégzésében látják az intézmények és az ipari szféra együttműködésének lényegét - derül ki a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) kutatásából. Teljes cikk...


A hosszú élet titka a lelkiismeretesség

13 éve A hosszabb életet erőteljesen befolyásoló személyiségtényező a lelkiismeretesség, derül ki a Longevity (Hosszú élet) project néven ismertté vált kutatásból. A kutatás vezetői, Friedman és Martin (Science Daily, 2011) szerint sose késő egy egészségesebb életútra térni. Ennek első lépése, hogy sutba vágjuk a listáinkat, és az aggodalmaskodásainkat. Teljes cikk...


A munkához való hozzáállás is mérhető

15 éve Mindenki különbözőképpen viszonyul a munkához, és ez a hozzáállás meghatározó lehet a munkavégzés szempontjából. Nem mindegy, hogyan viselkedünk, hiszen vannak olyan munkakörök, amelyekben a pontosság, a határozottság számít, máshol erős koncentrációs képességre vagy empátiára van szükség. A munkához való hozzáállás egyebek között azt jelenti, mennyire határozott és pontos valaki a döntési helyzetekben, milyen mértékben képes a feladatra koncentrálni, mennyire reális célokat tűz ki maga elé, milyen a motivációja, mennyire kedvetlenítik el a kudarcok. Sokat nyerhet vele a cég, ha mindezt még a kiválasztás során kideríti leendő alkalmazottjáról. Teljes cikk...