Csehország: 65 évre emelnék a nyugdíjkorhatárt
A cseh szakszervezetek elutasítják a kötelező nyugdíjkorhatár 65 évre történő emelését.
Számos nehéz fizikai szakmákban a munkavállalók el sem érik a 65 éves kort, például a bányászok várható élettartama csak 58 év.
A kormány javaslatát jelenleg tárgyalja a képviselőház illetékes bizottsága - írja a Világgazdaság Online.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre... Teljes cikk
A romániai ösztöndíjak tervezett csökkentése ellen tiltakozva rendezett tüntetést csütörtökön Bukarestben, Kolozsváron, Temesváron és több más... Teljes cikk
Mintegy 331 ezer Hollandiában élő migráns dolgozni szeretne, de nem talál munkát - derül ki a holland migrációs tanácsadó testület csütörtökön... Teljes cikk
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 4 hónapja
- Mit kell tennie a nyugdíjkorhatár betöltésével 2025-ben annak, aki özvegy? 4 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 5 hónapja
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 5 hónapja
- Van egy rejtett 14. havi nyugdíj, amit csak a nők vehetnek igénybe 5 hónapja
- Alacsonyabb nyugdíjkorhatárt szeretne a Z generáció 6 hónapja
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 6 hónapja
- A legtöbb magyar arra számít, hogy 70 éves kora után is dolgoznia kell 7 hónapja
- Csak így lesz fenntartható a magyar nyugdíjrendszer 9 hónapja
- Nem fogja átalakítani a kormány a magyar nyugdíjrendszert 10 hónapja
- Emelni kell a magyar nyugdíjkorhatárt? 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Szerviztechnikus
- karbantartó
- takarító
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Könyvelő
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1085 Budapest, József Körút 33. (2025. 07. 01)
- IT Manager (2025. 07. 01)
- Raktáros (2025. 07. 01)
- Elektromos karbantartó (2025. 07. 01)
- Operatív beszerző (3472) (2025. 07. 01)
Partnereink hírei
- Miért nem virágzik a hortenzia? Ez lehet az oka
- Hogyan lehet a legtakarékosabban locsolni a kertet aszály idején?
- Muskátli öntözése: ezeket sokan elrontják
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek