Csehország: az évtized legalacsonyabb reálbér emelkedése várható
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár Csehországban jövőre megugranak a névleges bérek, a már bejelentett áramár emelkedések miatt az utóbbi tíz év legalacsonyabb reálbér növekedésére kell számítani - állítják elemzők Prágában.
Januártól például jelentősen drágul a villany mellett a gáz is, s emelkednek az alapvető élelmiszerek árai is, mert a reform következtében ezek az eddigi öt százalékos kedvezményes adósávból kilencszázalékos adósávba kerülnek.
A csökkenő munkanélküliség és a munkaerőhiány ugyanakkor nagyobb nyomást fog gyakorolni a cégekre és a béremelkedésre, olvasható a cseh jegybank által kiadott helyzetelemzésben. "Számításaink szerint a havi átlagbérek jövőre hét százalékkal nőnek, ami a legmagasabb névleges béremelkedés az utóbbi nyolc évben" - nyilatkozta újságíróknak Ales Michl, a Raiffeisenbank elemzője.
Hasonló véleményt fogalmazott meg David Marek, a Patria Finance gazdasági szakértője is. "A mi számításaink nyolcszázalékos béremelést mutatnak. Ez azt jelenti, hogy a jövő év végére a havi nominális átlagbér 23 480 koronára nőhet" - állítja David Marek.
"Csökken a munkanélküliség, s a munkaerőpiacon egyre nagyobb a feszültség. Hiányoznak a műszaki szakemberek, akik a bérnövekedésre a legnagyobb nyomást fogják gyakorolni. Természetesen az áremelkedések is azt hozzák magukkal, hogy az alkalmazottak magasabb béreket fognak követelni" - indokolta a várakozásokat Ales Michl.
Az idei év végén a csehországi névleges havi átlagbér 21 470 korona volt. A magas béremelkedést azonban letörik a várható magasabb kiadások is. "Mindez azt fogja eredményezni, hogy a valóságban az utóbbi évtized legalacsonyabb reálbér emelkedésével kell jövőre számolni. A várható infláció mértékét 5,4 százalékra becsüljük, ami tehát 2,5 százalékos reálbéremelésre mutat" - mondta David Marek.
Tomás Sedlácek, a CSOB bank szakértője szintén mérsékelt bérnövekedést vár jövőre. "A CSOB bank számításai szerint az idei bérnövekedés 4,6 százalékos lesz, míg jövőre mérsékeltebb tempóval, 2,4 százalékkal számolunk" - jelentette ki Sedlácek.
"Az utóbbi években a reálbér növekedése átlagban négy százalék körül mozgott. A jövő évben az infláció miatt azonban biztosra vehető, hogy három százalék alatt marad" - szögezte le Ales Michl.
A csökkenő munkanélküliség és a munkaerőhiány ugyanakkor nagyobb nyomást fog gyakorolni a cégekre és a béremelkedésre, olvasható a cseh jegybank által kiadott helyzetelemzésben. "Számításaink szerint a havi átlagbérek jövőre hét százalékkal nőnek, ami a legmagasabb névleges béremelkedés az utóbbi nyolc évben" - nyilatkozta újságíróknak Ales Michl, a Raiffeisenbank elemzője.
Hasonló véleményt fogalmazott meg David Marek, a Patria Finance gazdasági szakértője is. "A mi számításaink nyolcszázalékos béremelést mutatnak. Ez azt jelenti, hogy a jövő év végére a havi nominális átlagbér 23 480 koronára nőhet" - állítja David Marek.
"Csökken a munkanélküliség, s a munkaerőpiacon egyre nagyobb a feszültség. Hiányoznak a műszaki szakemberek, akik a bérnövekedésre a legnagyobb nyomást fogják gyakorolni. Természetesen az áremelkedések is azt hozzák magukkal, hogy az alkalmazottak magasabb béreket fognak követelni" - indokolta a várakozásokat Ales Michl.
Az idei év végén a csehországi névleges havi átlagbér 21 470 korona volt. A magas béremelkedést azonban letörik a várható magasabb kiadások is. "Mindez azt fogja eredményezni, hogy a valóságban az utóbbi évtized legalacsonyabb reálbér emelkedésével kell jövőre számolni. A várható infláció mértékét 5,4 százalékra becsüljük, ami tehát 2,5 százalékos reálbéremelésre mutat" - mondta David Marek.
Tomás Sedlácek, a CSOB bank szakértője szintén mérsékelt bérnövekedést vár jövőre. "A CSOB bank számításai szerint az idei bérnövekedés 4,6 százalékos lesz, míg jövőre mérsékeltebb tempóval, 2,4 százalékkal számolunk" - jelentette ki Sedlácek.
"Az utóbbi években a reálbér növekedése átlagban négy százalék körül mozgott. A jövő évben az infláció miatt azonban biztosra vehető, hogy három százalék alatt marad" - szögezte le Ales Michl.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?