kapubanner for mobile

Csizmadia István az Euroexpert Holding új termékfejlesztési és szabályozási igazgatója

Csizmadia István (42) tölti be 2007 márciusától az Euroexpert Holding Zrt. termékfejlesztési és szabályozási igazgatói pozícióját.

Csizmadia István kereskedelmi közgazdász, valamint marketing és külkereskedelmi végzettséggel rendelkezik. 1986-tól a Vám-és Pénzügyőrség Országos Parancsnokságán, majd később egy külkereskedelmi cég ügyvezető igazgatójaként dolgozott.

2001-től az Euroexpert Holdinghoz tartozó TVnet Kft.-nél dolgozott, mint kereskedelmi igazgató. Feladata volt az értékesítési irányelvek, kis- és középvállalkozások értékesítési stratégiájának kidolgozása, a szélessávú és beszédcélú IP hálózaton nyújtandó szolgáltatások és egyéb szabályozási feladatok kidolgozása a cégen belül. 2006 októberétől a szintén az Euroexpert Holdinghoz tartozó Digit IPTV Kft. ügyvezető igazgatói tisztjét tölti be, amely mellett nemrégiben az Euroexpert Holding Zrt. termékfejlesztési és szabályozási igazgatója is lett.

Csizmadia István feladata az új pozícióban az Euroexpert Holding Zrt. vállalatainak, így a telekommunikációs szolgáltatásokat nyújtó TVnet Kft., valamint az IPTV szolgáltatást nyújtó Digit IPTV Kft. termékfejlesztési és szabályozási feladatainak ellátása. Feladata és célja az átláthatóság, a hosszú távú kiszámíthatóság, a konzisztencia erősítése, valamint az újgenerációs hálózati elemek technológiai fejlődésének követése. Kiemelt helyen szerepel az internetező fogyasztók számára biztosítandó kombinált, tartalom intenzív szolgáltatások elterjesztése, az audiovizuális tartalmak DSL hálózaton történő nyújtása és az IP alapú technológiák terjesztése.

Nős, két gyermek édesapja. Németül beszél, hobbija a barkácsolás, filmnézés.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk