Csizmadia István az Euroexpert Holding új termékfejlesztési és szabályozási igazgatója
Csizmadia István (42) tölti be 2007 márciusától az Euroexpert Holding Zrt. termékfejlesztési és szabályozási igazgatói pozícióját.
2001-től az Euroexpert Holdinghoz tartozó TVnet Kft.-nél dolgozott, mint kereskedelmi igazgató. Feladata volt az értékesítési irányelvek, kis- és középvállalkozások értékesítési stratégiájának kidolgozása, a szélessávú és beszédcélú IP hálózaton nyújtandó szolgáltatások és egyéb szabályozási feladatok kidolgozása a cégen belül. 2006 októberétől a szintén az Euroexpert Holdinghoz tartozó Digit IPTV Kft. ügyvezető igazgatói tisztjét tölti be, amely mellett nemrégiben az Euroexpert Holding Zrt. termékfejlesztési és szabályozási igazgatója is lett.
Csizmadia István feladata az új pozícióban az Euroexpert Holding Zrt. vállalatainak, így a telekommunikációs szolgáltatásokat nyújtó TVnet Kft., valamint az IPTV szolgáltatást nyújtó Digit IPTV Kft. termékfejlesztési és szabályozási feladatainak ellátása. Feladata és célja az átláthatóság, a hosszú távú kiszámíthatóság, a konzisztencia erősítése, valamint az újgenerációs hálózati elemek technológiai fejlődésének követése. Kiemelt helyen szerepel az internetező fogyasztók számára biztosítandó kombinált, tartalom intenzív szolgáltatások elterjesztése, az audiovizuális tartalmak DSL hálózaton történő nyújtása és az IP alapú technológiák terjesztése.
Nős, két gyermek édesapja. Németül beszél, hobbija a barkácsolás, filmnézés.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 1 hónapja
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 1 hónapja
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 1 hónapja
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 1 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 3 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 4 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 4 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 4 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 4 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 4 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?