Csődeljárás indulhat a győri Pannonflax Textil Kft. ellen
Csődeljárás iránti kérelmet nyújtott be a Pannon-Flax Nyrt. a textiliparban 102 éve tevékenykedő leányvállalata, a győri székhelyű Pannonflax Textil Kft. ellen, mert az elmúlt években jelentősen csökkent a cég árbevétele.
A keddi közlemény szerint a jelentős, évek óta tartó árbevétel-kiesést csak "agresszív költségcsökkentési lépésekkel" lehet kompenzálni. Az utóbbi időszakban visszaestek a hazai, azon belül is főleg a közületi megrendelések - fűzi hozzá az anyavállalat.
Kiemelik ugyanakkor, hogy a Pannonflax Textil Kft. a külföldi piacokon évek óta stabil vevői és szállítói kapcsolatokkal rendelkezik, a külföldi megrendelés-állomány stabil. A Pannonflax bízik abban, hogy a külföldi árbevétel növelésével az eredményesség akár rövid távon helyreállítható - áll a közleményben.
A céginformációs adatok szerint a Pannonflax Textil Kft. 160 munkavállalót foglalkoztat, mérleg szerinti vesztesége 2011-ben 233 millió forint volt a 2010. évi 141 millió forintos mínusz és a 2009-es 27 millió forintos nyereség után.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Nagyobb cégeket is kkv-nak lehet majd nevezni? - így bővítenék a magyar vállalkozások támogatási lehetőségeit 2 éve
- Schneider Electric: dinamikusan emelkedni fog a foglalkoztatottak száma 2 éve
- Felmérés: így változhat a munkaerő-kereslet a nagyvállalatoknál 2 éve
- A klinikai halál állapotából hozhatja vissza a céget a csődvédelmi tanácsadó - így telik egy nap ebben a szakmában 2 éve
- Helyreigazítás: 31 százalékkal nőtt a Viapan Dologidő Kft. árbevétele 3 éve
- Felmérés: a cégek több mint felénél idén nem volt még szükség jelentős béremelésre 3 éve
- Új ügyvezető került a felszámolás alatt álló Tungsram élére 3 éve
- Nagyobb védelmet kapnak a nyugdíjas szövetkezeti dolgozók 4 éve
- Árbevétel-növekedésre és munkaerőhiányra számítanak a munkáltatói érdekképviseletek 4 éve
- Hogy alakult a HR szolgáltatók árbevétele? - itt vannak a számok 5 éve
- A fenntarthatóságban is stílust teremtenek a textilnyomtatók 5 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa