Megjelent: 3 hónapja

Hogy alakult a HR szolgáltatók árbevétele? - itt vannak a számok

A Profession árbevétele 21%-kal esett, ám még így is 7 milliárd forint feletti. A kölcsönzők közül az EU-Jobs 38%-kal nőtt, az Adecco 34%-kal csökkent. A klasszikus fejvadászok közül szinte mindenki visszaesett. Kijöttek a pénzügyi beszámolók a 2020-as "covid évről". Nézzük, ki hogyan teljesített árbevételben.

Május 31-e volt a cégek 2020. évi pénzügyi beszámolóinak leadási határideje. Ez alól a koronavírus-járványra hivatkozó kérelemmel egy hónap haladékot lehetett kapni, ám a legtöbb vállalkozás időben jelentett. Az Opten céginformációs adatbázisából most a HR területen aktív cégek tavalyi évét néztük meg és hasonlítottuk össze a 2019. évvel.

Munkaerő-közvetítők

A közvetítői piacról nem könnyű a céginformációs rendszerekből tájékozódni, ugyanis a cégek egy része kölcsönzést is végez. Ott pedig a bejelentett kölcsönzöttek bér és járulékainak "átfolyása" miatt jóval nagyobb pénzösszegek mozognak. Ennek ellenére a lista első két helyzettje évek óta állandó. A piacvezető Randstad alig érezte meg a Covid-válságot, csak 4%-kal csökkent és továbbra is 6 milliárd forint feletti az éves árbevétele, ennek - az utóbbi évek Budapest Business Journal listái alapján - a harmada származhat közvetítésből. Csupán az adózott eredményben látszik visszaesés, 509-ről 166 millió csökkent az eredmény, ám még így is nyereségesek. A number two, a Hays Hungary, ám náluk a pénzügyi év június 30-án zárul, így a 2020-as évről csak június 30-ig szolgáltattak adatokat. Ezek alapján 8%-kal nőttek és 2019. július 1-2020. június 30. között átlépték a 3 milliárd forintot. A magyar tulajdonú cégek közül a Karrier Hungária 19%-os csökkenés után 352 millió forintot ért el, de adózott eredményben megmaradtak 112 millió forintos nyereségnél.

Munkaerő-kölcsönzők

A kölcsönző cégeknél elég vegyes a kép. Ez a szektor érezte meg leginkább a tavaly tavaszi leállást, egyik hétről a másikra bezuhantak a bevételek, majd a nyártól fokozatosan épültek vissza a létszámok is jöttek újra a megrendelések. A WHC Kft. minimális visszaeséssel 17,1 milliárd forinton és 216 millió forint adózott eredménnyel zárt. A Pannon-Work 3, a Kelly Services 4, azEU-Jobs 36%-kal, a Starjobs 28%-kal nőtt, a Humán Centrum stagnált. Többen azonban érzékeny veszteségeket szenvedtek el: a HSA 20, a Manpower 29, az Adecco 34, a Gamax 35%-os mínuszt. (A piacot valószínűleg vezető Prohuman 2004 Kft. és a szintén meghatározó Trenkwalder adatai még nem érhetőek el.)

Fejvadászok

A leginkább a vezetőkiválasztó cégek érezték meg a Covid hatását. Nincs olyan jelentős szereplő, amely növekedni tudott volna. A Korn/Ferry üzleti éve május 1-jén kezdődik, 2019. május 1-2020. április 30. között még 6%-os pluszt jelentett, ám a neheze ezután következett. A Beck and Partners 1,5 százalékos csökkenése sikerként könyvelhető el. Akik a teljes 2020-as évről beszámoltak, azoknál 10-40% körüli visszaeséseket látni (Egon Zehnder: -30%, Friisberg & Partners: -18%, Humanfield: -33%, Arthur Hunt, PSP Siklóssy: -11-11%, HILL International: -18%, ISG International: -39%).  

Állásportálok

A magasan piacvezető Profession.hu 7,1 milliárd forint nettó árbevétellel zárta a 2020-as évet, ami 21%-os csökkenés, ám az adózott eredmény még így is 3,1 milliárd forint. A többi szereplő nagyságrendekkel kisebb. A piacmásodik CV Online (illetve a mögötte álló Russmedia Digital) bevétele majdnem feleződött (520-ról 317 millió forintra), ám a jelentős költségvágásoknak köszönhetően újra nyereséges. A vélhetően a piac harmadik helyezettjéről, a Jobline.hu-ról nincsenek hivatalos információk, a HVG egyetlen cégben kezeli médiaportfólióját. A kisebb szereplők közül a Zyntern.com több mint duplázta árbevételét (31-ről 71 millió forintra), a Dreamjo.bs Zrt. maradt az 55 millió forintos szint közelében, aJobinfo viszont 97-ről 36 millió forintra zuhant.

HR eseményszervezők

A hagyományos állásbörzék szervezői - talán nem meglepő - rendkívül nehéz évet zártak. A tavaly tavasszal a HVG Állásbörzét még megszervező Frissdiplomás Kft. a két évvel ezelőtti 382 millió forint után 158 millió forintot ért el.

A B2B rendezvényekre fókuszáló és a HR Festet rendező Participatio Kft-nek viszont sikerült növekednie, igaz, alacsonyabb bázisról: a két évvel ezelőtti 92 millió forint után tavaly 127 millió forintot hozott. Ebben az is benne van, hogy az év eleji eseményeket még sikerült megtartani, utána online-ra tértek át.

ABC rendben a szolgáltatók. A táblázat jobb felső sarkában lehet továbblapozni.

  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogy alakult a HR szolgáltatók árbevétele? - itt vannak a számok

A Profession árbevétele 21%-kal esett, ám még így is 7 milliárd forint feletti. A kölcsönzők közül az EU-Jobs 38%-kal nőtt, az Adecco 34%-kal... Teljes cikk

A bumeráng-munkavállalók oldhatják meg a munkaerőhiány problémáját

A koronavírus-járvány még nehezebbé tette a szakemberhiány miatt amúgy sem egyszerű toborzási folyamatot az IT-szektorban. A Starschemánál ezért... Teljes cikk

Vendéglátás: a nagy kérdés most az, honnan és mennyiért lesz elég munkaerő

A munkaerő biztosítása hatalmas kihívást jelenthet az újranyitó vendéglátásban, de a turizmusban, szállodaiparban tevékenykedő cégek számára... Teljes cikk