Csodó Kornél a Citi Magyarország kkv és vállalati üzletág élére

A Citi Magyarország Csodó Kornélt nevezte ki a Citi Commercial Bank – kkv és vállalati üzletága élére, 2015. július 1-jei hatállyal.

Ebben az üzletágban a Citi döntően olyan helyi vállalatokat szolgál ki, amelyek éves árbevétele egymilliárd és százmilliárd forint közé tehető, illetve ide tartoznak még a középméretű multinacionális vállalatok magyarországi leányvállalatai is.

Csodó Kornél húszévnyi szakmai tapasztalattal rendelkezik a lakossági, a középvállalati, valamint a nagyvállalati és intézményi banki területeken. 1995-ben az Amerikai Egyesült Államokban, Pittsburghben szerzett MBA diplomát. Ugyanebben az évben vezetői gyakornokként csatlakozott a Citi Magyarország lakossági üzletágához, majd ügyfélkapcsolati menedzserként dolgozott a vállalati bank multinacionális cégeket kiszolgáló üzletágában. Ezt követően, az ING és a K&H Banknál a vállalati banki területeken töltött néhány évet különböző pozíciókban. 2003-ban visszatért a Citi Magyarországhoz, ahol ekkor a helyi nagyvállalatokat kiszolgáló üzletág irányításával bízták meg. 2009-ben a kiemelt vállalatokért felelős terület vezetőjévé nevezték ki a Commercial Bank – kkv és vállalati üzletágon belül.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk

Új regionális igazgató az AstraZenecánál

Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk

A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja

A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk