Csodó Kornél a Citi Magyarország kkv és vállalati üzletág élére
A Citi Magyarország Csodó Kornélt nevezte ki a Citi Commercial Bank – kkv és vállalati üzletága élére, 2015. július 1-jei hatállyal.
Csodó Kornél húszévnyi szakmai tapasztalattal rendelkezik a lakossági, a középvállalati, valamint a nagyvállalati és intézményi banki területeken. 1995-ben az Amerikai Egyesült Államokban, Pittsburghben szerzett MBA diplomát. Ugyanebben az évben vezetői gyakornokként csatlakozott a Citi Magyarország lakossági üzletágához, majd ügyfélkapcsolati menedzserként dolgozott a vállalati bank multinacionális cégeket kiszolgáló üzletágában. Ezt követően, az ING és a K&H Banknál a vállalati banki területeken töltött néhány évet különböző pozíciókban. 2003-ban visszatért a Citi Magyarországhoz, ahol ekkor a helyi nagyvállalatokat kiszolgáló üzletág irányításával bízták meg. 2009-ben a kiemelt vállalatokért felelős terület vezetőjévé nevezték ki a Commercial Bank – kkv és vállalati üzletágon belül.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A Trans-Sped megerősíti felsővezetői struktúráját. A jelenlegi önálló ügyvezető, Fülöp Szabolcs mellé társ-ügyvezetőként Bátki Sándort... Teljes cikk
Berkó Gábor a Procter & Gamble-től érkezett a vállalathoz. Teljes cikk
A Rába Nyrt. hétfői rendkívüli közgyűlésén megújította a társaság vezető testületeit, módosította a részvénytársaság alapszabályát és... Teljes cikk
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 2 hete
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 2 hete
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 2 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 3 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 3 hete
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 4 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 1 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 1 hónapja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 1 hónapja
- "A bizalom már a portréfotónál elkezdődik" – Interjú Őzse Attilával, céges portréfotóssal 1 hónapja
- Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig