kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Csökkennek az adóterhek a csatlakozó országokban

Az Európai Unióhoz csatlakozó közép- és kelet-európai államok további adócsökkentésekkel kívánják erősíteni verseny- és tőkevonzó képességüket, áll a KPMG legfrissebb felmérésében. A vizsgált nyolc államban a társasági adó...

... jóval alacsonyabb az uniós és OECD-országok átlagánál, az áfa pedig 18-25 százalékos sávban mozog.

A felmérés szerint a legnagyobb változatosság a személyijövedelem-adózásban tapasztalható: néhány államban progresszív szja-rendszer működik, másoknál egyetlen adószint van. A KPMG budapesti adócsoportja a térség nyolc csatlakozó államában (Lengyelország, Csehország, Szlovákia, Szlovénia, Magyarország, Litvánia, Lettország és Észtország) hasonlította össze a jelenlegi adórendszer főbb elemeit.

A vizsgált országok többségében a társasági adó jóval alacsonyabb az uniós és OECD-átlagnál (bizonyos esetekben 0 százalék), a legalacsonyabb Észtországban. Öt állam tervezi az adószint csökkentését 2004-ben, illetve további mérséklését a következő években. Ezenkívül többségük olyan további adókedvezményeket kínál, mint a befektetési adómentesség vagy az egyes tevékenységekre vonatkozó kedvezmények.

Az uniós tagállamok adórendszereiben az áfa rendszere a leginkább harmonizált, és a csatlakozásra váró országok között sincsenek jelentős eltérések ebben az adónemben. A felső kulcs a vizsgált országokban 18 százalék és 25 százalék között mozog, Magyarországon a legmagasabb, 25 százalékos ráta érvényes. A kedvezményes áfakulcs néhány termékre és tevékenységre alkalmazható, mértéke az uniós előírásoknak megfelelően legkevesebb 5 százalék lehet.

Személyi jövedelemadóban is vezetünk

Az szja- és a tb-terhek ugyanakkor igen eltérőek. Néhány állam progresszív szja-rendszert alkalmaz, mások egyetlen adószintet használnak. A személyi jövedelmek adózását tekintve a magyarok terhei a legmagasabbak, 40 százalék adót fizetnek évi 1 350 000 forintot (mintegy 5200 eurót) meghaladó bevétel után, áll a tanulmányban. A tb-terhek - különösen a munkaadók által fizetett járulékok - viszonylag magasak az egész régióban, állapítja meg a KPMG.

Litvániát és Magyarországot kivéve a felmérésben szereplő államok nem alkalmaznak bevételekre kivetett helyi adót (iparűzési adót). Néhány államban többszintű az ingatlanadó is.

Az új befektetőkért folyó verseny egyértelműen a társasági adóterhek csökkentésére készteti a csatlakozó államokat, mondta a KPMG budapesti adócsoportjának vezetője, Mike Glover. A szakértő szerint az uniós csatlakozás egyik fő előnye lesz, hogy az uniós adójog a multinacionális társaságok számára rugalmasabb üzleti struktúrák alkalmazását teszi lehetővé.

Adóterhek a csatlakozó országokban (összehasonlító táblázat) :

 

Társasági adó (zárójelben a tervezett)

Szja-kulcsok

Legmagasabb szja-kulcs jövedelem- határa (euróban)

Munkáltató által fizetett tb

Dolgozó által fizetett tb

Cseh- ország

31% (28%)

15-32%

10 400

35%

12,5%

Észt- ország

0%, 26%

26%

-

33%

-

Magyar-ország

18% (16%)

20- 40%

5200

29%

11,5%

Lett- ország

19% (15%)

25%

-

24,09%

9%

Litvánia

15%

33%

-

31%

3%

Lengyel-ország

27% (19%)

19-40%

16 400

19,8 -22,7% 3,5 - 6,4%

18,71%

Szlovákia

25% (19%)

10-38%

13 600

38%

12,8%

Szlovénia

25%

17-50%

33 200

15,9%

22,1%

Forrás: KPMG

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk