Megjelent: 1 éve

Fontos változás a SZÉP Kártya felhasználók számára

Év vége előtt megjelentek azok a Kormányrendeletek, melyek alapvetően átalakítják a Széchenyi Pihenő Kártya alszámláinak használatát 2023-ra.

Fata László, juttatási szakértő-

2022-ben 3 különböző alszámlára (vendéglátás, szabadidő, szálláshely), 3 különböző költési területettel és keretösszeggel (évente 150.000 Ft, 75.000 Ft, 225.000 Ft) adhattak a munkáltatók juttatásokat. Egy kiegészítő rendelet következtében azonban 2022-ben az egyes alszámlák egyenlegét, mindhárom alszámla költési területére használhatták a kártyabirtokosok.

Ez az "átjárhatósag" a jövő év elejével megszűnik, viszont az alszámla rendszer is alapvetően átalakul az új rendeletek következtében.

2023-ban az új szabályok szerint a munkáltató az éves rekreációs keretet - több juttatótól származóan együttvéve sem - meg nem haladó mértékben adhat Széchenyi Pihenő Kártya juttatást béren kívüli juttatásként 28% adóteherrel.

Az éves rekreációs keretösszeg
a) évi 450 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll;
b) a 450 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn;
c) évi 450 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.

A keretösszeg feletti rész egyes meghatározott juttatásként adózik 33,04% közteherrel.

- A friss rendeleteknek köszönhetően 2023-ban a 3 alszámla helyett egyetlen számlán rendelkezhetünk majd a SZÉP Kártya juttatásunkkal - foglalja össze a változást Fata László juttatási szakértő.

Így jövőre nem kell figyelni az egyes alszámlák egyedi kereteire sem, hanem az éves rekreációs keretig adhat a munkáltató béren kivüli juttatásként SZÉP Kártya juttatást.

Az adott juttatás aztán a korábban ismert költési területek mindegyikére felhasználható.

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria Kisokos 2024

Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk

Munkavállalói motiváció: részesedés a cégben adómentesen

Jövő évtől a startup vállalkozások adómentesen adhatnak részesedést munkavállalóiknak és vezető tisztségviselőiknek. Így ezeknek a... Teljes cikk

Adómentes juttatás, fenntartható alternatíva: saját autó helyett autómegosztás

Bár a wigo a Wallis Autómegosztó megújult carsharing alkalmazása, a flotta, a szolgáltatási zóna és a csapat maradt a régi. 2022/23-ban radikálisan... Teljes cikk