kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Csökkent a hongkongi milliomosok száma

Az előző évekhez képest csökkent tavaly a hongkongi milliomosok száma, arányuk azonban még mindig a felnőtt lakosság egytizedét teszi ki.

Elsősorban a befektetői piacok bizonytalansága és a tőzsdei veszteségek okolhatók azért, hogy a hongkongi milliomosok tábora - az előző évek trendjével szembemenve - zsugorodott tavaly. Az amerikai Citibanknak a hongkongi fogyasztók vagyonát vizsgáló jelentéséből kiderül: 558 ezerről 527 ezerre olvadt azoknak a helyieknek a száma, akik - az ingatlantulajdont nem számítva - legalább egymillió hongkongi dollár (28 millió forint) értékű likvid eszközökkel rendelkeznek.

A különleges igazgatású kínai város az elmúlt években az egyik milliomosok által legsűrűbben lakott területnek számított a világon. Az átlagos vagyon is jóval az egymilliós küszöb felett alakul, a 2010-es 9,8 millió után 2011-ben 9,3 millió hongkongi dollárt (260 millió forintot) tett ki. A vagyonok nagy része részvény-, illetve ingatlanpiaci befektetésből származik.

A jelentés a hongkongi milliomosok "mindennapjaiba" is bepillantást enged. Kiderül például, hogy a legtehetősebbek egyötöde nyugdíjas, egyötöde háziasszony, egyötöde pedig vezérigazgató - ennél kisebb arányban vannak köztük üzlettulajdonosok és szakemberek.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk