Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly novemberről decemberre több mint 300 fővel bővült a B+N Magyarország 170 fővel pedig a sorozatgyártását felfuttató BMW Debrecenben. Egy éves távlatban pedig 854 fővel csökkent a gödi Samsung SDI-nél dolgozók száma. Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk.
Egy hónap alatt a legnagyobb változás létszámban az épületek takarításával, facility managementjével foglalkozóB+N Magyarország Kft-nél történt, ahol 315 fővel dolgoznak többen, és már 15 544 főt tesz ki az alkalmazottak száma.
Szintén jelentős bővülésben a debreceni BMW gyár csapata, ahová tavaly novemberben újabb 170 fő csatlakozott, így már 4070-en dolgoznak az iX3-as új elektromos autón.
157 munkavállalót vett fel egy hónap alatt a Foxconn csoporthoz tartozó, Komáromban működő Cloud Network Technology. Itt 2210 fő állt alkalmazásban tavaly decemberben. Mutatja az IT termékgyártó felfutását, hogy egy évvel korábban még csak 1231 főt foglalkoztatott, azaz tizenkét hónap leforgása alatt majdnem 1000 fővel bővültek.
A Budapesti Közműveknél (BKM Nonprofit Kft.) most 137 munkavállalóval - 3410 főre - nőtt a csapat létszáma, ám itt egy éves távlatban közel 200 fős csökkenés látszik (2024. december: 3613 fő).
Egy év alatt 854 fővel csökkent a gödi akkugyár létszáma
A korábbiakhoz képest kevesebb cégnél látni látványosabb létszámcsökkenést. A Tesco-Globalnál 169 fős a mínusz, 9731 dolgoznak a kiskereskedelmi multinál, ám náluk gyakoribb a nagyobb létszámmozgás plusz és mínusz irányba. Az One Magyarországnál (korábban Vodafone) 3405-en álltak decemberben alkalmazásban, ami 137 fős csökkenést jelent egy hónap alatt. Az utóbbi időben a kritikák kereszttüzébe került gödiSamsung SDI akkugyártónál 61 fővel, 2972-re csökkent a létszám. Érdekesség, hogy egy évvel ezelőtt még 3826 fő állt náluk alkalmazásban, azaz egy év alatt 854 fő távozott a gyártótól.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszámok a nagyvállalatoknál (fő)
| Szervezet neve | 2025. dec. | 2025. nov. | Változás |
| MÁV Személyszállítási Zrt. | 30637 | 30603 | 34 |
| B + N Magyarország Kft. | 15544 | 15229 | 315 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13555 | 13567 | -12 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 11487 | 11528 | -41 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 9731 | 9900 | -169 |
| Lidl Magyarország Bt. | 9690 | 9711 | -21 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 6126 | 6137 | -11 |
| WHC Kft. | 6008 | 5936 | 72 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5671 | 5575 | 96 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5637 | 5644 | -7 |
| Penny-Market Kft. | 5565 | 5594 | -29 |
| Flextronics International Kft. | 5521 | 5547 | -26 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5432 | 5449 | -17 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 5104 | 5121 | -17 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5042 | 5076 | -34 |
| Robert Bosch Kft. | 4996 | 5007 | -11 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4980 | 4962 | 18 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 4844 | 4925 | -81 |
| Prohuman Zrt. | 4842 | 4834 | 8 |
| HM EI Zrt. | 4652 | 4671 | -19 |
| BMW Manufacturing Hungary Kft. | 4070 | 3900 | 170 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3868 | 3870 | -2 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3867 | 3858 | 9 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3841 | 3864 | -23 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3688 | 3701 | -13 |
| dm Kft. | 3687 | 3685 | 2 |
| Harman Becker Kft. | 3623 | 3629 | -6 |
| GYSEV Zrt. | 3606 | 3601 | 5 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 3410 | 3276 | 134 |
| One Magyarország Zrt. | 3405 | 3542 | -137 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3396 | 3421 | -25 |
| BP BSC Kft | 3374 | 3361 | 13 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3362 | 3411 | -49 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3332 | 3350 | -18 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3292 | 3301 | -9 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 3287 | 3268 | 19 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3207 | 3226 | -19 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 3205 | 3216 | -11 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3148 | 3181 | -33 |
| Nestlé Hungária Kft | 3145 | 3146 | -1 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3070 | 3079 | -9 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 3033 | 3033 | 0 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 2972 | 3033 | -61 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2888 | 2907 | -19 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2850 | 2864 | -14 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2800 | 2819 | -19 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2725 | 2800 | -75 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 2710 | 2723 | -13 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2670 | 2689 | -19 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2662 | 2662 | 0 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2616 | 2590 | 26 |
| Pannonjob Kft. | 2615 | 2583 | 32 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2608 | 2580 | 28 |
| AmRest Kft. | 2599 | 2591 | 8 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2599 | 2592 | 7 |
| Pepco Hungary Kft. | 2593 | 2597 | -4 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2593 | 2561 | 32 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2575 | 2581 | -6 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2529 | 2540 | -11 |
| ZOLLNER Kft. | 2510 | 2515 | -5 |
| HD Direkt Hungary Kft. | 2441 | 2452 | -11 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2421 | 2428 | -7 |
| MASTER GOOD Kft. | 2325 | 2315 | 10 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2307 | 2332 | -25 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2294 | 2304 | -10 |
| Cloud Network Technology Kft. | 2210 | 2053 | 157 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2206 | 2215 | -9 |
| Pannon-Work Zrt. | 2201 | 2248 | -47 |
| Danubius Hotels Zrt. | 2140 | 2151 | -11 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2111 | 2092 | 19 |
| GE Vernova Hungary Kft. | 2104 | 2095 | 9 |
| Work Force Kft. | 2078 | 2122 | -44 |
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- terápiás munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Logisztikai koordinátor (2026. 06. 27)
- Megrendeléskezelési koordinátor (2026. 06. 27)
- Pályafenntartási technikus / technikus gyakornok (2026. 06. 27)
- Adókönyvelő (2026. 06. 27)
Partnereink hírei
- Reggel vagy este jobb locsolni kánikulában?
- Itt a lista, hol szedhetsz meggyet 2026-ban olcsóbban
- Hogyan gondozzuk a hortenziát, hogy tele legyen a virággal? Itt a válasz
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc