Csökkent a munkanélküliek száma Szabolcsban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzabolcs-Szatmár-Bereg megyében havi és éves összevetésben is csökkent a regisztrált munkanélküliek száma; az október végi adatok szerint 53 285 regisztrált álláskeresőt tartott nyilván a megyei kormányhivatal munkaügyi központja.
A szervezet honlapján olvasható információk szerint év elejétől hónapról-hónapra folyamatosan mérséklődik az álláskeresők száma; januártól – amikor több mint 74 ezerrel tetőzött létszámuk – októberig közel harminc százalékkal esett vissza az álláskeresői állomány nagysága.
Az októberi létszám a szeptemberi adatokhoz képest két, míg a tavaly októberihez viszonyítva több mint három százalékkal mérséklődött. A csökkenés a létszámot tekintve a nyíregyházi, arányaiban azonban a vásárosnaményi és a nyírbátori körzetekben volt látványosabb.
Ebben a hónapban a szeptemberinél 15 százalékkal kevesebben, 4791-en kérték nyilvántartásba vételüket, többségük a korábbiakban már szerepelt a regiszterekben. Minden tizedik ügyfél első alkalommal kereste fel a munkaügyi kirendeltségeket, számuk egy hónap alatt közel felére, 433 főre esett vissza - olvasható a munkaügyi központ weboldalán.
Októberben az utolsó munkahelyükön fizikai munkát végzők aránya 86 százalékot tett ki az álláskeresők körében. A huszonöt év alatti álláskeresők csoportjába – 6,4 százalékos létszámcsökkenés után – 10 124 álláskereső tartozott, míg a 9 574 ötven éven felüli állástalan száma stagnált egy hónap viszonylatában.
Az októberi adatok szerint a szakképzetlennek száma 32 483 volt, ez egy hónap alatt 1,2 százalékos csökkenést jelent. A 20,8 ezer fős szakképzett álláskeresői állomány mintegy kilenc százaléka rendelkezett felsőfokú végzettséggel. A pályakezdők száma 7993 volt októberben, létszámuk nyolc százalékkal csökkent egy hónap alatt. Közülük 390-en rendelkeztek felsőfokú végzettséggel.
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében októberben 2171 új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók. A hónap elején a már rendelkezésre álló közel háromezer álláshellyel együtt így összesen több mint ötezer elhelyezkedési lehetőség kínálkozott az álláskeresők számára. A foglalkoztatás jellegét tekintve az újonnan bejelentett állások 85,6 százalékát valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretein belül kínálták fel.
Az októberi létszám a szeptemberi adatokhoz képest két, míg a tavaly októberihez viszonyítva több mint három százalékkal mérséklődött. A csökkenés a létszámot tekintve a nyíregyházi, arányaiban azonban a vásárosnaményi és a nyírbátori körzetekben volt látványosabb.
Ebben a hónapban a szeptemberinél 15 százalékkal kevesebben, 4791-en kérték nyilvántartásba vételüket, többségük a korábbiakban már szerepelt a regiszterekben. Minden tizedik ügyfél első alkalommal kereste fel a munkaügyi kirendeltségeket, számuk egy hónap alatt közel felére, 433 főre esett vissza - olvasható a munkaügyi központ weboldalán.
Októberben az utolsó munkahelyükön fizikai munkát végzők aránya 86 százalékot tett ki az álláskeresők körében. A huszonöt év alatti álláskeresők csoportjába – 6,4 százalékos létszámcsökkenés után – 10 124 álláskereső tartozott, míg a 9 574 ötven éven felüli állástalan száma stagnált egy hónap viszonylatában.
Az októberi adatok szerint a szakképzetlennek száma 32 483 volt, ez egy hónap alatt 1,2 százalékos csökkenést jelent. A 20,8 ezer fős szakképzett álláskeresői állomány mintegy kilenc százaléka rendelkezett felsőfokú végzettséggel. A pályakezdők száma 7993 volt októberben, létszámuk nyolc százalékkal csökkent egy hónap alatt. Közülük 390-en rendelkeztek felsőfokú végzettséggel.
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében októberben 2171 új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók. A hónap elején a már rendelkezésre álló közel háromezer álláshellyel együtt így összesen több mint ötezer elhelyezkedési lehetőség kínálkozott az álláskeresők számára. A foglalkoztatás jellegét tekintve az újonnan bejelentett állások 85,6 százalékát valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretein belül kínálták fel.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?