Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Csökkent a munkanélküliség az OECD tagállamaiban

Csökkent a munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagállamaiban 2013 novemberében. Bár a munkanélküliség havi bázisú alapon összességében csak 0,1 százalékkal esett vissza, június óta ez volt az első alkalom, hogy csökkent az állástalanok száma.

images

A 34 tagállamból álló OECD-ben 2013. novemberben 7,8 százalék volt a harmonizált munkanélküliségi ráta az októberi 7,9 százalék után. Elemzők szerint a csökkenés arra utal, hogy végre a munkaerőpiacon is megmutatkozik a tagállamok között mért gyenge, de stabil 2013-as gazdasági növekedés hatása.

Kedvező fejlemény, hogy a fiatalkorúak közti munkanélküliség az átlagnál gyorsabban csökkent. A fiatalkorú munkanélküliség 16 százalék volt októberben, de már csak 15,7 százalék novemberben. A fiatalkorúak munkavállalási esélyének javítása fontos szempont, mert őket különösen súlyosan érintette a gazdasági válság.

A munkanélküliek száma 47,1 millió volt novemberben, kevesebb mint az októberi 47,6 millió. A gazdasági válság kezdetéhez, azaz 2008 júliusához képest azonban még mindig 12,4 millióval volt több munkanélküli.

Novemberben a munkanélküliség az Egyesült Államokban (7 százalék), Mexikóban (4,6 százalék) és Izraelben (5,5 százalék) javult jelentősen. Magyarországról még nem álltak rendelkezésre novemberi adatok, a 2013. októberi munkanélküliségi ráta 9,5 százalék volt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk