Csökkent a munkanélküliség az OECD tagállamaiban

Csökkent a munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagállamaiban 2013 novemberében. Bár a munkanélküliség havi bázisú alapon összességében csak 0,1 százalékkal esett vissza, június óta ez volt az első alkalom, hogy csökkent az állástalanok száma.

images

A 34 tagállamból álló OECD-ben 2013. novemberben 7,8 százalék volt a harmonizált munkanélküliségi ráta az októberi 7,9 százalék után. Elemzők szerint a csökkenés arra utal, hogy végre a munkaerőpiacon is megmutatkozik a tagállamok között mért gyenge, de stabil 2013-as gazdasági növekedés hatása.

Kedvező fejlemény, hogy a fiatalkorúak közti munkanélküliség az átlagnál gyorsabban csökkent. A fiatalkorú munkanélküliség 16 százalék volt októberben, de már csak 15,7 százalék novemberben. A fiatalkorúak munkavállalási esélyének javítása fontos szempont, mert őket különösen súlyosan érintette a gazdasági válság.

A munkanélküliek száma 47,1 millió volt novemberben, kevesebb mint az októberi 47,6 millió. A gazdasági válság kezdetéhez, azaz 2008 júliusához képest azonban még mindig 12,4 millióval volt több munkanélküli.

Novemberben a munkanélküliség az Egyesült Államokban (7 százalék), Mexikóban (4,6 százalék) és Izraelben (5,5 százalék) javult jelentősen. Magyarországról még nem álltak rendelkezésre novemberi adatok, a 2013. októberi munkanélküliségi ráta 9,5 százalék volt.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk