Csökkentenék a magánnyugdíjpénztárakba kerülő járulékot Szlovákiában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szlovák kormány 9-ről 6 százalékra csökkentené a magánnyugdíjpénztárakba kerülő járulék arányát - adta hírül a Hospodárské Noviny szlovák gazdasági napilap hétfőn saját forrásokra hivatkozva.
Az elképzelés megvalósítása esetén, a fennmaradó járulékösszeg a magán nyugdíjpénztárak helyett a nyugdíjbiztosítási rendszer első pillérébe, az állami nyugdíjbiztosítóhoz kerülne. Ez az összeg - éves szinten mintegy 280 millió euró - többletbevételt jelentene az állami biztosítónak és hozzájárulna a költségvetési deficit konszolidációjához is.
Robert Fico kormányának - a pénzügyi tárca előző vezetése által nyilvánosságra hozott, a közkiadások keretszámaival kapcsolatos előrejelzései szerint - 1,166 milliárd euró többletbevételt vagy kiadáscsökkentést kell elérnie 2013-as költségvetésben, ha tartani kívánja a EU által igényelt 2,9 százalékos GDP-arányos költségvetési deficitcélt.
A szlovák pénzügyminiszter, Peter Kazimír, múlt heti nyilatkozatában, azonban már ennél magasabb - másfél milliárd eurós - konszolidációs csomagról tett említést. Kazimír jelezte - mivel a közkiadások lefaragását irányzó lépések kiadáscsökkentő hatása hosszabb idő alatt érvényesül - a konszolidációs csomag nagyobb részét a költségvetés bevételi oldalán kell megvalósítaniuk.
A nyugdíjbiztosítási rendszer 2005-ben megvalósított reformját követően Szlovákiában a biztosítottak után, a bruttó bérükből számított járulékalap 28,75 százalékát fizetik be nyugdíjbiztosítási járulékként. Ezt az összeget a munkaviszonyban állóknál részben a munkavállaló, részben a munkaadó fizeti. A befizetett járulék több mint két harmada (a járulékalap 19,75 százaléka) a nyugdíjbiztosítási rendszer állami, első pillérébe folyik be, a fennmaradó rész (9 százalék) a második pillérbe kerül.
A tervezetről megoszlanak a vélemények. A magánnyugdíjpénztárak képviselői szerint a magánpénztárba fizetendő járulék arányának 1 százalékpontos csökkentése 11 százalékkal mérsékelheti ügyfeleik megtakarításainak végösszegét. Robert Fico, egy korábban tett kijelentésében viszont arra mutatott rá, hogy a nyugdíjbiztosítási rendszer jelen formájában fenntarthatatlan, mert a magánpénztárakba kerülő járulék hiányzik az első pillérből, és ez a költségvetés terheit növeli.
Fico jelezte, hogy ismételten lehetővé szeretné tenni a magánpénztári tagok számára a visszatérést az állami biztosítóhoz. A terv kivitelezése azonban kérdéses, mert a magánpénztárak azt üzenték Robert Ficonak, hogy ebben az esetben elállnak a kormány által infrastrukturális beruházásokra tőlük igényelt egymilliárd eurós kölcsön folyósításától.
Robert Fico kormánya a nyugdíjemelés kapcsán is újítást tervez. Néhány éves átmeneti időre - a jövőben nem adott százalékkal, hanem fix összeggel emelnék a nyugdíjakat. Az intézkedéssel a régebbi nyugdíjak elmaradását szeretnék csökkenteni a nyugdíjemelésre szánt összeg növelése nélkül, ami viszont a magasabb nyugdíjjal rendelkezőket érintené hátrányosan. A tervek szerint az elképzelés jövőre lépne érvénybe.
Robert Fico kormányának - a pénzügyi tárca előző vezetése által nyilvánosságra hozott, a közkiadások keretszámaival kapcsolatos előrejelzései szerint - 1,166 milliárd euró többletbevételt vagy kiadáscsökkentést kell elérnie 2013-as költségvetésben, ha tartani kívánja a EU által igényelt 2,9 százalékos GDP-arányos költségvetési deficitcélt.
A szlovák pénzügyminiszter, Peter Kazimír, múlt heti nyilatkozatában, azonban már ennél magasabb - másfél milliárd eurós - konszolidációs csomagról tett említést. Kazimír jelezte - mivel a közkiadások lefaragását irányzó lépések kiadáscsökkentő hatása hosszabb idő alatt érvényesül - a konszolidációs csomag nagyobb részét a költségvetés bevételi oldalán kell megvalósítaniuk.
A nyugdíjbiztosítási rendszer 2005-ben megvalósított reformját követően Szlovákiában a biztosítottak után, a bruttó bérükből számított járulékalap 28,75 százalékát fizetik be nyugdíjbiztosítási járulékként. Ezt az összeget a munkaviszonyban állóknál részben a munkavállaló, részben a munkaadó fizeti. A befizetett járulék több mint két harmada (a járulékalap 19,75 százaléka) a nyugdíjbiztosítási rendszer állami, első pillérébe folyik be, a fennmaradó rész (9 százalék) a második pillérbe kerül.
A tervezetről megoszlanak a vélemények. A magánnyugdíjpénztárak képviselői szerint a magánpénztárba fizetendő járulék arányának 1 százalékpontos csökkentése 11 százalékkal mérsékelheti ügyfeleik megtakarításainak végösszegét. Robert Fico, egy korábban tett kijelentésében viszont arra mutatott rá, hogy a nyugdíjbiztosítási rendszer jelen formájában fenntarthatatlan, mert a magánpénztárakba kerülő járulék hiányzik az első pillérből, és ez a költségvetés terheit növeli.
Fico jelezte, hogy ismételten lehetővé szeretné tenni a magánpénztári tagok számára a visszatérést az állami biztosítóhoz. A terv kivitelezése azonban kérdéses, mert a magánpénztárak azt üzenték Robert Ficonak, hogy ebben az esetben elállnak a kormány által infrastrukturális beruházásokra tőlük igényelt egymilliárd eurós kölcsön folyósításától.
Robert Fico kormánya a nyugdíjemelés kapcsán is újítást tervez. Néhány éves átmeneti időre - a jövőben nem adott százalékkal, hanem fix összeggel emelnék a nyugdíjakat. Az intézkedéssel a régebbi nyugdíjak elmaradását szeretnék csökkenteni a nyugdíjemelésre szánt összeg növelése nélkül, ami viszont a magasabb nyugdíjjal rendelkezőket érintené hátrányosan. A tervek szerint az elképzelés jövőre lépne érvénybe.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?