Megjelent: 17 éve

Csoportos létszámleépítésbe kezd az MKB

Az MKB Hungária Kft. csoportos létszámleépítéséről adott hírt a Somogy Online, amit igazolni látszik az is, hogy Nagy Lajos, a társaság tulajdonos-vezérigazgatója már be is jelentette azt a tabi munkaügyi kirendeltségének. A döntés 106 dolgozó megélhetését veszélyezteti.

Egyre nagyobb válságban van az MKB Hungária Kft. (nem összekeverendő az MKB Bankkal), legalábbis a januári tíz főt érintő elbocsátás után csoportos leépítést jelentett be a tabi munkaügyi kirendeltségen. Nagy Lajos, a jelenleg 106 főt foglalkoztató cég tulajdonos-vezérigazgatójának elmondása szerint még nem tudják, hogy az elbocsátás végül hány dolgozót érint, de akár a cég végelszámolása is bekövetkezhet. "Ez azonban nem valószínű, igyekszünk ezt a helyzetet maximálisan kivédeni, de az tény: további létszámot kell leépítenünk!" - tette hozzá a társaság első embere.

A fitneszgyártás területén teljes termékváltást kell végrehajtania a cégnek, ám ehhez kevés a tőkéje. Az igazgató szerint ez azonban elengedhetetlen ahhoz, hogy a termelést folytatni lehessen. Az új gépcsalád sorozatgyártása márciusban kezdődhet német exportra. Mindemellett a cég megpróbál átállni a négynapos munkahétre, ám ez nem egyszerű feladat, tekintve, hogy Nagy Lajos szerint bonyolult a rendszer és viszonylag kevés az állami keret. Ennek ellenére a munkahelymegőrző támogatás elnyerésére pályázatot nyújtanak be.

Sonline.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek