kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Csúcspénzek a német vezetőknek

Jelentős jövedelemnövekedést könyvelhettek el a német részvénytársaságok vezetői a tavalyi év rekordnyereségeinek köszönhetően. Átlagosan 16,9 százalékkal bővült a vezetők javadalmazása a német részvényindexben, a DAX-ban szereplő vállalatoknál. A listát az idén Josef Ackermann, a Deutsche Bank elnöke vezeti 13,2 millió eurós fizetésével.

A legkirívóbban a haszongépjármű-gyártó MAN-nál és a kereskedelmi óriás Metrónál bővült a menedzserek fizetése. Előbbinél átlagosan 76,64, utóbbinál pedig 76,09 százalékkal kaptak többet a menedzsment tagjai 2006-ban az előző évhez képest.

A rendkívül jó pénzügyi eredmények mellett a juttatások egyre rugalmasabb kialakítása is hozzájárult a jövedelmek megugrásához. Az Allianz biztosítókonszernnél például a bónuszkifizetések egy év alatt 16,85 mil-lióra növekedtek 10,16 millióról, a Metrónál pedig megkétszereződött a teljesítményfüggő javadalmazás részaránya. Az egy igazgatótanácsi tagra jutó átlagfizetés tekintetében egyébként még mindig az Allianz számít éllovasnak 3,74 millió euróval.

A listavezető Ackermann 2005-ben a tavalyinál valamivel kisebb összeget, 11,9 millió eurót vihetett haza. Ebből a Deutsche Bank svájci származású vezetőjének fix fizetése csupán 1,15 millió eurót tett ki, a maradék 10,75 millió pedig bónusz volt. A lista második és harmadik helyezettje – Wolfgang Reitzle, a Linde és Dieter Zetsche, a DaimlerChrysler elnöke – most hozta első ízben nyilvánosságra jövedelmét.


Világgazdaság/Süddeutsche Zeitung
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepetés USA-ban: a vártnál jobban nőtt a foglalkoztatottak száma

Az Egyesült Államokban az elemzői várakozásoknál jelentősebben nőtt a foglalkoztatottak száma januárban az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet... Teljes cikk

Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára

Az európai ipari szakszervezetek felhívására a fémipari szektor szakszervezeti szövetsége tömeges megmozdulást szervezett szerda reggel Brüsszelben;... Teljes cikk

Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült

Nem okoz gondot a cseh családok 90 százalékának a szokásos, rendszeres havi kiadások fedezése, hat százalékuknál ez időnként probléma, míg négy... Teljes cikk