Megjelent: 16 éve

Dacolnak a zord munkaerőpiaccal a bevándorlók

A válság miatt egyre kedvezőtlenebb munkapiaci helyzet, illetve a sok helyen tapasztalható protekcionista tendenciák miatt jelentősen csökkentek a fejlődő és feltörekvő országok külföldön dolgozó polgárainak hazautalásai.

A bevándorlók kedvenc célpontjainak számító nyugat-európai országokban a növekvő munkanélküliség ellenére mindeddig viszonylag kevesen szánták rá magukat a hazatérésre - mutat rá a Reuters. Ehelyett inkább kisebb fizetést kínáló állásokat vállalnak, vagy munkanélküli-segélyért folyamodnak. Szakemberek szerint így kevesebbet takarítanak meg, vagy utalnak haza a kelet- és közép-európai vendégmunkások.

A tendencia igen súlyos következményekkel járhat, miután ezek a pénztranszferek egyes országokban tetemes hányadát adják a GDP-nek, és számos hátrányos helyzetű térség számára létfontosságú jövedelemforrást jelentenek, írja a Világgazdaság.

A Nyugat-Európában dolgozó románok 1,8 milliárd eurót utaltak haza májusig, ez több mint 30 százalékos csökkenést jelent az egy évvel korábbi azonos periódushoz képest. A lengyeleknél 17 százalékkal, 658 millió euróra csökkent ez az összeg, miközben a közel egymillió külföldön dolgozó bolgár az egy évvel ezelőttihez képest 16 százalékkal kevesebbet, 738 millió eurót küldött hazájába 2009 első öt hónapjában.

Tovább nehezíti a helyzetet, hogy több nyugat-európai ország különbőző módszerekkel igyekszik megszabadulni a feleslegessé vált vendégmunkásoktól.

Reuters/Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk