Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Demográfiai válság fenyegeti Japánt

Egyre öregedik a japán társadalom: minden negyedik japán nő betöltötte a hatvanötödik életévét.

images

A kormány becslései szerint több mint 16 millió japán nő érte el a hatvanötödik életévét, és ez a legmagasabb szám 1950 óta. A férfiaknak csak az ötöde 65 éves vagy annál idősebb - e két számadat azt jelenti, hogy Japán lakosságának 22,7 százalékát teszik ki az idős emberek.

Japán 127 millió lakosából 28,98 millió idős (az Egészségügyi Világszervezet adatai szerint a 65 évesek, illetve az annál idősebbek), 800 ezerrel több mint egy évvel ezelőtt - olvasható a BBC hírszolgálat honlapján. A világ egyik legelöregebb lakosságával rendelkező ázsiai szigetországban sok fiatal - a költségek miatt - lemond arról, hogy családja legyen.

Japánt demográfiai válság fenyegeti, mert várhatóan súlyos munkaerőhiány keletkezik, a munkaerő létszámának csökkenése pedig nagyobb adóterheket - egészségügyi és nyugdíjköltségeket - von majd maga után. Hatojama Jukio új kormánya kedvezményeket ígér a gyermeket nevelő házaspároknak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk