"Digitális szünet" - így járnak el a francia iskolák mobiltelefon ügyben

A francia kormány pénteken bejelentette, hogy legkésőbb az új tanév kezdetéig, 2025-ig tervezi bevezetni a "digitális szünetet", azaz a mobiltelefonok használatának teljes tilalmát az általános és a középiskolákban.

"Szerintem ez nemzeti vészhelyzet. Fiataljaink egészségéről beszélünk, ez egy olyan feladat, amelyben nem vallhatunk kudarcot" - mondta Alexandre Portier, az oktatási feladatokért felelős miniszteri megbízott a CNews hírtelevízió és az Europe 1 rádió közös műsorában. "Azok, akik tesztelték a tilalmat, jó visszajelzést adtak nekünk", s "ez lehetővé teszi, hogy a fiatalok teljes mértékben bevonódjanak az oktatási időbe" - hangsúlyozta a kormánytag.

Véleménye szerint azért van szükség a tiltásra, mert "nem lehet sikereket elérni az oktatásban (...), ha nem sikerül olyan iskolai légkört teremteni, amelyet teljes mértékben a tanulásnak szentelünk".

Az idei tanév szeptemberi kezdete óta az Emmanuel Macron elnök által létrehozott "képernyőbizottság" ajánlásait követve Franciaországban mintegy 180 középiskola kísérletezik a "digitális szünettel", azaz a mobiltelefonok teljes betiltásával. Minden iskola maga határozza meg a kísérlet gyakorlati megvalósításának módját.

Egyes középiskolákban például a diákok dobozokban vagy szekrényekben hagyják a telefonjaikat, és a tanítás végén kapják vissza őket.

Az előző oktatási miniszter, Nicole Belloubet már a tanév kezdete előtt jelezte, hogy az általános bevezetést 2025 januárjára tervezik. Azóta utódja, Anne Genetet október elején amellett érvelt, hogy az iskolaigazgatóknak valamilyen döntési autonómiát kellene hagyni ezen a téren.

Franciaországban 2018 óta törvény tiltja a mobiltelefonok használatát az óvodákban, az általános és a középiskolákban. De a telefon a tanulóknál lehet a táskájukban, ha ki van kapcsolva, és el van rakva.

Az új tárcavezető viszont úgy véli, hogy "van egy törvényünk, amelyet már hat éve elfogadtak, és politikai akarat hiányában még mindig nem hajtották végre", mert "mert féltünk végigmenni az úton".

MTI

Úgy szabályoznák a mobilozást, mint a dohányzást

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk