Úgy szabályoznák a mobilozást, mint a dohányzást
Az Egészségügyi Világszervezet (World Health Organization, WHO) vezető szakértője szerint az okostelefonok használatával kapcsolatban ugyanolyan szabályozást kell bevezetni, mint a dohánytermékek fogyasztásának esetében. A problémás és függőség jeleit mutató mobilhasználat egyre általánosabb a serdülők körében, mely hatással lehet az oktatási eredményekre, a mentális egészségre és jólétre, valamint a munkaerőpiaci termelékenységre is - írja a Politico.
Az országoknak meg kellene fontolniuk, hogy a dohánytermékekhez hasonlóan szabályozzák a digitális eszközöket, például az okostelefonokat, hogy csökkentsék azt az egyre növekvő negatív hatást, melyet ezek túlzó használata gyakorol a fiatalok mentális egészségére - mondja Natasha Azzopardi Muscat, az Egészségügyi Világszervezet munkatársa a Politico cikke szerint.
Egyre több bizonyíték van az online játék és a közösségi média használatának köszönhető viselkedési zavarokra különösen a serdülők körében, ezért az országoknak érdemes lenne példát venniük a közegészségügy más területeiről, ahol a jogszabályok segítettek a potenciálisan káros szokások kezelésében - mondja a szakértő, aki a dohánytörvényeket hozza fel példának.
A dohányzás szabályozásában beváltak az olyan intézkedések, mint a korhatár, az ellenőrzött árak és a tiltott zónák, így példaként szolgálhatnak a hordozható eszközök, többek között az okostelefonok káros használatának visszaszorítására - nyilatkozta Azzopardi Muscat, a WHO európai egészségügyi politikáinak és rendszereinek igazgatója a lapnak az ausztriai Gasteinben megrendezett Európai Egészségügyi Fórumon. "El kell gondolkodnunk azon, hogy hol helyénvaló a digitális eszközök használata, és hol nem szabad bizonyos digitális eszközöket használni, ahogyan a dohányzást is betiltottuk bizonyos helyeken." Egy másik kulcsfontosságú elem annak biztosítása, hogy a gyerekek és tizenévesek - függetlenül a hátterüktől, etnikai hovatartozásuktól vagy társadalmi helyzetüktől - "írástudók, képzettek és felelősségtudók legyenek" - tette hozzá.
Megfelelő tudással kell felvértezni őket, „hogy ők uralják a digitális világot, és ne hagyják, hogy a digitális világ uralja őket”.
A WHO múlt hónapban közzétett tanulmánya szerint a problémás és "a függőség jeleit mutató" játék- és közösségi médiahasználat egyre növekszik a serdülők körében Európában.
A kutatás, amely során közel 280 000 11-15 éves korú személyt kérdeztek meg Európában, Közép-Ázsiában és Kanadában, megállapította, hogy 10-ből több mint egy ember küzd azzal, hogy képtelen kontroll alatt tartani a közösségi média használatát, és ennek következményei negatívan befolyásolják az életét. A lányok magasabb arányról számoltak be, mint a fiúk, 13 százalékuk nyilatkozott így 9 százalékkal szemben. A tanulmány azt is megállapította, hogy a serdülők 12 százalékát fenyegeti a "problémás játék" veszélye, és a fiúk több mint kétszer olyan gyakran mutatják ennek jeleit, mint a lányok.
„Az okoseszközök alapvetően segíthetik a hétköznapi életet” - mondta Azzopardi Muscat. „Ugyanakkor óvatosnak kell lennünk, mert a népesség egy része nem megfelelően használja ezeket az eszközöket, és tudjuk, hogy ez végül hatással lesz az oktatási eredményekre, a mentális egészségre és jólétre, valamint a munkaerőpiaci termelékenységre is.”
A közösségi média használata és a mentális egészség közötti kapcsolat, különösen a tizenévesek körében, egyre nagyobb figyelmet kíván. A nyár elején Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke az első európai szintű vizsgálatot ígérte a közösségi média fiatalokra gyakorolt hatásáról.
A bizonyítékok számbavétele alapvető fontosságú, de nem szabad túl sokáig várni Azzopardi Muscat szerint. A ténymegállapításokat szisztematikusan össze kell gyűjteni, majd meg kell néznünk, hogy mi az, ami valószínűleg működni fog, és mi az a megközelítés, amelyet alkalmazni szeretnénk, de teljesen világos, hogy nem halogathatjuk az intézkedések és döntések meghozatalát - hangsúlyozta.
fotó: freepik
Fontos kimondani: a digitális világ még több láthatatlan munkát hárít a nőkre
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 2 hete
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 2 hete
- A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában 2 hete
- Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat? 2 hete
- Kiégés és fluktuáció? A munkakörtervezés a megoldás 2 hete
- Függőség és szellemi leépülés? Az AI-használat sötét oldala 2 hete
- Digitális szakadék a családokban: kétszer annyi képernyőidő a kevésbé iskolázott szülők gyerekeinél 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 3 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 1 hónapja
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 2 hónapja
- Miért fóliázza le a dolgozók telefonját a CATL Debrecenben? 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?