kapubanner for mobile

Díjazták a Design Terminal virtuális mentorprogramjának résztvevőit

A közönségszavazáson a cégeket és a reklámipar szabadúszóit összekötő platform kapta a legtöbb szavazatot.

Az árbevételét három hónap alatt megháromszorozó kezdő vállalkozás, a legfinomabb édességeket közös platformra gyűjtő Sweet City nyerte el a legtöbbet fejlődött startup elismerést a Design Terminal virtuális mentorprogramjának résztvevői közül - közölte a program szervezője kedden. Magyarország és a régió első virtuális mentorprogramján három kontinensről és kilenc országból 11 cég vett részt az idén.

A 10 hetes programra, amely online előadásokat, workshopokat és mentorálást tartalmazott Kenyából, Egyiptomból és Chiléből is jelentkeztek a magyar résztvevők mellett. A közönségszavazáson a legtöbb voksot a Briefly alapítói, Bittera Réka és Tassonyi Csenge kapták, akik a cégeket és a reklámipar szabadúszóit összekötő platformot alakítottak ki.

A mentoroknak szóló elismerést Horváth Irma érdemelte ki a csapatok szavazata alapján, aki közösségépítőként és digitális oktatási tanácsadóként támogatta a programot. A program záró rendezvényén bemutatkozó vállalkozások között volt digitális molycsapdát fejlesztő, az élelmiszeripari munkaerő toborzást megújító, az autótulajdonosoknak flottamenedzsment-szolgáltatást kínáló vállalkozás mellett olyan cég is, amely okostelefonra optimalizálja az érettségi tételek anyagát. Kiemelték, hogy már lehet jelentkezni a Design Terminal mentorprogramjának őszi szemeszterébe. Olyan startupok jelentkezését várják, amelyek a környezet és fenntarthatóság, egészség és jólét, képzés és foglalkoztatás, valamint mobilitás témakörében tudnak hatással lenni tágabb környezetükre.

A Design Terminal termék-, és üzletfejlesztésben, kommunikációban, értékesítésben, pénzügyi tervezésben nyújt segítséget, de szervezeti és jogi hátterükre vonatkozóan is kapnak iránymutatást és tanácsokat a startup vállalkozások.

MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk