Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 hónapja

Díjazták a Design Terminal virtuális mentorprogramjának résztvevőit

A közönségszavazáson a cégeket és a reklámipar szabadúszóit összekötő platform kapta a legtöbb szavazatot.

Az árbevételét három hónap alatt megháromszorozó kezdő vállalkozás, a legfinomabb édességeket közös platformra gyűjtő Sweet City nyerte el a legtöbbet fejlődött startup elismerést a Design Terminal virtuális mentorprogramjának résztvevői közül - közölte a program szervezője kedden. Magyarország és a régió első virtuális mentorprogramján három kontinensről és kilenc országból 11 cég vett részt az idén.

A 10 hetes programra, amely online előadásokat, workshopokat és mentorálást tartalmazott Kenyából, Egyiptomból és Chiléből is jelentkeztek a magyar résztvevők mellett. A közönségszavazáson a legtöbb voksot a Briefly alapítói, Bittera Réka és Tassonyi Csenge kapták, akik a cégeket és a reklámipar szabadúszóit összekötő platformot alakítottak ki.

A mentoroknak szóló elismerést Horváth Irma érdemelte ki a csapatok szavazata alapján, aki közösségépítőként és digitális oktatási tanácsadóként támogatta a programot. A program záró rendezvényén bemutatkozó vállalkozások között volt digitális molycsapdát fejlesztő, az élelmiszeripari munkaerő toborzást megújító, az autótulajdonosoknak flottamenedzsment-szolgáltatást kínáló vállalkozás mellett olyan cég is, amely okostelefonra optimalizálja az érettségi tételek anyagát. Kiemelték, hogy már lehet jelentkezni a Design Terminal mentorprogramjának őszi szemeszterébe. Olyan startupok jelentkezését várják, amelyek a környezet és fenntarthatóság, egészség és jólét, képzés és foglalkoztatás, valamint mobilitás témakörében tudnak hatással lenni tágabb környezetükre.

A Design Terminal termék-, és üzletfejlesztésben, kommunikációban, értékesítésben, pénzügyi tervezésben nyújt segítséget, de szervezeti és jogi hátterükre vonatkozóan is kapnak iránymutatást és tanácsokat a startup vállalkozások.

MTI
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter