Megjelent: 9 éve

Dinamikus fejlődés előtt áll a Nexon

Meggyőződésünk, hogy minden feltétellel és erőforrással rendelkezünk ahhoz, hogy ez a tisztán magyar vállalat hosszútávon meghatározó tényezője legyen a HR ügyviteli piacnak - mondja Sass Katalin, a Nexon ügyvezetője a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény szerint.

images

Közel 3 milliárd forintos árbevételt ért el a Nexon 2010-ben. Több mint egymillió munkavállaló havi bérszámfejtése készül a cég szoftvereivel, és 250 munkatárs szolgálja ki a 3000 aktív vállalati ügyfelet - olvasható a a humánügyviteli szoftverek és szolgáltatások területén piacvezető cég sajtóközleményében.

Ocskay Szilárd a NEXON ügyvezető igazgatója elmondta, "2010-ben is fontos lépések történtek a hosszú távú célok elérése érdekében. A változtatások napi megvalósítását a szervezeti struktúrában három ágazat létrehozása tette teljessé. Külön egységbe szervezték a piaci kapcsolatok fejlesztését, a termékek előállítását és leszállítását, valamint a szolgáltatások összehangolt irányítását.

A biztonság mindenekelőtt

A NEXON hasonlóan szigorú biztonsági feltételekkel dolgozik, mint egy bank, hiszen szolgáltatásai során, illetve saját fejlesztésű szoftvereivel személyes adatokat kezel. 2010 júniusában a nemzetközi szabványnak megfelelő Információbiztonsági Irányítási Rendszert vezettek be a vállalatnál, és megszerezték az ISO 27001-es tanúsítást, ami a vállalat teljes tevékenységére érvényes, vagyis a szoftverfejlesztésre, ügyfélszolgálatra, outsourcing-, illetve a nemrégiben bevezetett felhő alapú, hosting szolgáltatásra és a teljes ügyfélkezelési folyamatra. A rendszer bevezetését olyan veszélyekkel szemben tesztelték, mint amilyen például a természeti csapás, betörés, vagy egy vírustámadás. A feltárt kockázatok mentén számos lépést tettek a lehetséges kockázatok kiküszöbölése érdekében, például tartalék szervereket telepítettek, új tűzfalrendszert alakítottak ki, illetve tovább szigorodott a jelszavak használatával kapcsolatos gyakorlat is.

Részben e változtatásoknak is köszönhető, hogy a NEXON sikeresen őrizte piaci pozícióit, a 2010-es évben is és a mintegy 3000-es aktív ügyfélköre számos új ügyféllel bővült. Tovább növekedett a NEXON teljes körű humánügyviteli outsource szolgáltatásának, a nexONSOURCE-nak is a népszerűsége, így a magyar gazdaság meghatározó szereplői már a NEXON szolgáltatásait veszi igénybe

Ambiciózus célok, innovatív fejlesztések

A Nexon komoly ambíciókkal tekint a jövőbe, és olyan fejlesztési programot indított el, melynek révén hosszú távra alapozhatja meg pozícióit a hazai és a regionális piacokon. E munka három pilléren nyugszik. Az első pillér a hagyományok. 25 év tapasztalata semmi mással nem pótolható. A második a technológiai háttér, melyben a világ élenjáró informatikai platformjai és megközelítései szolgálnak alapul. A harmadik pillér az ügyfelek igényei, elvárásai, jelenlegi és jövőbeni kihívásai. E területen meghatározó lépéseket tettek az elmúlt időszakban. Interaktív szakmai kapcsolatba lépve ügyfeleikkel lényegében a fejlesztéseik korai fázisába vonták be a megbízói oldal szakembereit, így ismerve meg minél teljesebben és részletesebben a következő évek HR rendszereivel szemben állított elvárásokat.

Élen maradni

A NEXON folyamatos innovációval vívta ki pozícióit a piacon, így nem meglepő, hogy egyik meghatározó irányvonala az utóbbi években elterjedt és népszerűvé vált SaaS (Software as a Service, szolgáltatásként nyújtott szoftver) formájában kínált megoldások.

A koncepció az elmúlt években leginkább a vállalatirányítási rendszerek (ERP), illetve az emberi erőforrás-kezelés (HRMS) területén honosodott meg. A NEXON megoldásai lehetővé teszik, hogy jelentős informatikai üzemeletetési és beruházási költségek nélkül a KKV szektor szereplői is hozzájussanak a legkorszerűbb HRMS rendszerekhez, felzárkózva ezzel a nagyvállalati szegmensben lévő versenytársaikhoz. Így élvezhetik a rendszerek nyújtotta hatékonyság növekedés és költségcsökkenés minden előnyét, és növelhetik versenyképességüket. A NEXON piacvezető alkalmazásai teljes körű megoldást jelentenek a humánerőforrás menedzsment területén. Az alkalmazások egy adat központban kerültek elhelyezésre. A projekt teljes költsége közel 100 millió forint volt.

"A NEXON "Technológia fejlesztési programot" indított el, melynek részeként a magyar szoftverfejlesztő vállalatoknál egyedülálló módon Kutatási és Fejlesztési Igazgatóságot hozott létre. Ők felelnek május elsejétől a szoftverfejlesztési módszertanért és a termékek kifejlesztéséért a NEXON szervezetében." - jelentette be Kudich Zsolt, a NEXON alkalmazásfejlesztésért és projektekért felelős ágazati igazgatója.  

Az új igazgatóságon nagy tapasztalattal rendelkező termékfejlesztő csapat dolgozik. A csapat meghatározó tagja Barna István, aki sokéves termékfejlesztési tapasztalatával Kutatás és Fejlesztés igazgatóként látja el feladatait. A NEXON mostantól olyan nemzetközileg elismert szakemberekkel működik együtt, mint Novák István, aki MVP-ként (Most Valuable Professional - kiemelt szakértő) és Microsoft regionális igazgatóként segíti a termékfejlesztéseket. Feladata az új termékfejlesztések technológiai és módszertani vezetése.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Cirque du Soleil 3500 embert bocsátott el, és csődvédelmet kért

Közel egymilliárd dollárra rúg a világhírű Cirque du Soleil adóssága. A társulat 3500 embert bocsátott el, és csődvédelmet kért. Teljes cikk

Közel 300 millió forint versenyképesség-növelő támogatást kapott a Transintertop

Nyolcszáz milliós környei beruházásához nyert 282 millió forint versenyképesség-növelő támogatást a magyar árufuvarozási piac 10. legnagyobb... Teljes cikk

Ötven munkahelyet teremt Debrecenben a Sensirion

Debrecenben építi föl közép- és kelet-európai gyártóüzemét a svájci központú Sensirion - jelentette be a Külgazdasági és Külügyminisztérium... Teljes cikk