DK: vissza kell vonni a pedagógusok új életpályamodelljéről szóló javaslatot!

A Demokratikus Koalíció szerint érdemi párbeszédet kell kezdeményezni a közoktatás megújításáról.

A pedagógusok új életpályamodelljéről szóló törvényjavaslat visszavonására szólítottak fel a Demokratikus Koalíció képviselői az online sajtótájékoztatón. A péntekről szombat reggelbe áthúzódó parlamenti vita alatt felvett, de csak annak lezárása után levetített felvételen Arató Gergely, a DK frakcióvezető-helyettese hangsúlyozta, mindent elkövettek, hogy ismertessék a pedagógusok és az oktatással foglalkozó szakemberek érveit, képviseljék a szülők és diákok érdekeit. Hozzátette, a vita folyamán 11 DK-s képviselő 28 hozzászólást tett, hozzászólásaik összesített ideje megközelítette a négy órát. A politikus úgy foglalta össze véleményét, hogy a javaslat kizárólag az oktatás ellenőrzését, a pedagógusok kontrollját és "rabszolgasorba taszítását" szolgálja. Barkóczi Balázs, a DK szóvivője, aki az indítványt folyamatosan "bosszútörvénynek" nevezte, kijelentette, hogy a javaslatot nem puszta ellenzékiségből utasítják el, hanem azért, mert az nem szolgálja a magyar közoktatás megújítását.

Már 16 ezer pedagógus és 14 ezer, a nevelési-oktatási munkát közvetlenül segítő munkatárs hiányzik a rendszerből, a pedagógusfizetések elértéktelenednek, a kormány pedig "hazug módon Brüsszelre mutogat" - fogalmazott a képviselő. A DK a vitában elmondta, hogy mi a baj a pedagógusok áthelyezésével, mi a baj a meghosszabbított felmentési idővel, mi a baj azzal, hogy jogosultságokat vesznek át tőlük, amit a "politikai komisszárként" működő tankerületvezetőknek adnak ki - sorolta problémáikat a képviselő. Barkóczi Balázs összegzésként kijelentette, hogy a törvényjavaslat nem szolgálja sem a tanárok, sem a diákok, sem a szülők érdekeit, ezért a DK szerint azt vissza kell vonni és érdemi párbeszédet kell kezdeményezni a közoktatás megújításáról.

 

MTI

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?

A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája

A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort

Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk