kapubanner for mobile

Döcögve nyílik ki EU munkaerő-piaca

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Áprilistól újra döntenie kell a munkaerőpiac megnyitásáról az Európai Unió régi tagállamainak. A csatlakozási szerződésben foglaltak szerint legkésőbb 2011-ig kell beengedni az újonnan felvett közép-európai országok munkaerejét. A németek és az osztrákok három évre ismét leszigetelik munkaerő-piacukat. A többi régi tagállam, ha nem is nyit, de könnyít. Finnországba, Portugáliába és Spanyolországba május elsejétől szabad az út a munkavállalóknak.Bezárkózó németek1/2. oldalAz Európai Unió régi tagállamainak április harmincadikáig nyilatkozniuk kell, megnyitják-e munkaerő-piacukat az újonnan csatlakozottak előtt. A csatlakozási szerződés szerint az EU-15 államainak 2011-ig kell teljesen megszüntetniük a munkavállalási korlátozásokat. A csatlakozástól számítva plusz 2, plusz 3 és még 2 év elzárkózást engedtek meg a régi tagoknak. Az első kétéves szakasz jár le áprilisban.- A rendelkezés szerint azok a tagállamok, amelyek a határidőig nem jelentik be, hogy meghosszabbítják a moratóriumot, automatikusan megnyitják munkaerő-piacukat május elsejétől - ismertette a helyzetet Schranz Edit, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium szóvivője az [origo]-nak.A munkaerő-áramlást továbbra is korlátozó országokkal szemben Magyarország a viszonosság elvét érvényesíti. Csak annyi munkaerőt engednek Magyarországon dolgozni a moratóriumot érvényesítő országból, amennyit az a kétoldalú szerződésben a magyarok közül beenged. A kvóták kihasználtsága azonban nem feltétlenül mutatja, hogy magyar munkások tömegei özönlenének a régi EU-tagállamokba. A kvóták nem teltek be mindenhol: háromszor annyi francia dolgozik legálisan Magyarországon, mint magyar Franciaországban - mondta az [origo]-nak a szóvivő.Akik bezárkóznakMagyar szempontból Németország a legfontosabb célpont. A német szövetségi parlament azonban március 25-én úgy határozott, hogy élve a csatlakozási szerződésben foglaltakkal, újabb három éves moratóriumot vezet be az EU10-ek munkavállalóival szemben.Tudjuk, hogy a német döntés nem vált ki óriási lelkesedést Magyarországon, de megértést kérünk a magyaroktól - magyarázta a helyzetet Uwe Heye, a Német Szövetségi Köztársaság nagykövetségének gazdasági tanácsosa. Németországban az utóbbi hónapokban nőtt a munkanélküliség. Jelenleg ugyanis 5 millió ember van állás nélkül, ami 12 százalékos rátának felel meg. A rossz munkanélküliségi mutatók miatt nagy nyomás nehezedik a német kormányra, hogy tartsa zárva a határokat az új EU-tagok munkavállalói előtt. Az országban azonban továbbra is rendelkezésre áll egy százezres kvóta, amely lehetővé teszi az EU-10 munkavállalóinak, hogy bejelentett, tb-fizető munkásként dolgozzanak a szövetségi köztársaságban. Ugyanakkor évente 300 000 szezonális munkást, és 23 000 szerződéses vállalkozót engedtek be a piacra.A százezres keretet legnagyobb részét lengyelek töltik ki,  jelenleg 11 300 magyar dolgozik a kétoldalú egyezménynek köszönhetően Németországban. A németek reményei szerint a következő három év gazdasági föllendülést hoz, ez pedig lehetővé teszi, hogy három év elteltével megnyissák munkaerő-piacukat, és ne kelljen a fennmaradó két évre is moratóriumot hirdetni.A munkaerőpiac liberalizációja terén szorosan a németekkel tart Ausztria. Az osztrákok az uniós bírálatok ellenére, továbbra sem akarják szabadon beengedni a közép-európai munkaerőt országukba. "Aki oda akart menni, már úgyis ott van" - jellemezte a helyzetet az osztrák Anna-Marie Sigmund, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság elnöke az [origo]-nak. Az osztrákok elsősorban földrajzi okokra hivatkozva zárkóztak el a piacnyitástól: az újonnan csatlakozott tagállamok közül a legtöbb határos Ausztriával.Nem várható enyhülés Görögországban sem. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium március harmincadikán próbál majd kétoldalú tárgyalásokon lágyítani a görög állásponton. Erre azonban nem sok esély van. Görögországban hagyományosan igen erősek a szakszervezetek, az utóbbi hetekben pedig két nagy sztrájk is volt, amely arra kényszeríti a kormányt, hogy továbbra se engedje be a közép-európai új tagállamok munkásait.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek