Megjelent: 5 éve

Dolgozói egészségkampányt indított a Tesco

Október a női egészség hónapja az áruházláncnál.

Október 1-től a hónap végéig a Tesco budaörsi áruházának tetején rózsaszín szalag hívja fel a vásárlók, munkatársak és a környéken közlekedők figyelmét az emlőszűrés fontosságára. Az áruházlánc logójában elhelyezett szimbólum a Tesco dolgozói egészség kampányának része: a programban jótékonysági futás, online előadássorozat, edukációs programok, szűrővizsgálatok is szerepelnek. A Tesco novemberben a rózsaszín szalagot bajuszra cseréli Budaörsön, hiszen a férfiak egészsége éppen olyan fontos, mint a nőké.

Szeptember 21-én a Tesco alapítványát, a Tesco Angyalt támogató jótékonysági futás kihívással indult el a Tesco közel két és fél hónapos dolgozói egészségvédelmi kampánya, amelynek célja, hogy figyelemfelhívással, tanácsadással, valamint konkrét aktivitásokkal segítse munkatársai egészségmegőrzését.

A Tesco az október hónapot elsősorban a női, november hónapot pedig a férfi egészséget érintő témáknak szenteli. Az ÉnTescóm munkatársi weboldalon a kollégák folyamatosan olvashatnak ismeretterjesztő cikkeket, hasznos és praktikus egészségvédelmi tippeket és tanácsokat tartalmazó írásokat. Ugyanezen oldalon kvízekkel is készül a Tesco a munkatársai számára, amelyek kitöltői szűrővizsgálati csomagokat nyerhetnek. A kampány foglalkozott már a szív világnapjával (szeptember 29.), és foglalkozni fog a menopauza (október 18.) és a cukorbetegség világnapjával (november 14.) is. Októberben az áruházlánc alkalmazottai egy kijelölt napon ingyenes mammográfiai szűrővizsgálaton vehetnek majd részt a Szent Margit Kórházban. Novemberben pedig - a Movember mozgalomhoz csatlakozva - bajusznövesztő- és bajuszszépség-versenyt is hirdetnek a tescósok számára. A november végéig tartó kampány keretében a Tesco heti két alkalommal friss gyümölcsöt és zöldséget is biztosít munkatársainak.

A 10 hetes dolgozói egészségkampány kiemelt programja lesz az október 13-16. között szervezett online Tesco Egészséghét, melynek keretében női, férfi, mentális egészség, valamint menopauza témában szervezett előadásokat hallgathatnak meg a tescós kollégák. A négynapos programsorozat során szakértők, orvosok, pszichológusok és más érintettek osztják meg gondolataikat, tapasztalataikat és tanácsaikat a dolgozókkal.

A Tesco munkatársi programja mellett idén októberben is részt vesz a mellrák elleni küzdelem jegyében életre hívott GoPink! kampányban. A kezdeményezéshez idén tej- és joghurtmárkák, valamint virág és gomba termelők csatlakoztak - ők minden, október 1-31. között eladott, GoPink! matricás termék árából öt forintot ajánlanak fel jótékony célra, az összegyűlt összeget pedig 2 millió forinttal egészíti ki a Tesco. Az adományt a kampány végén a Szent Margit Kórház onkológiai osztálya kapja meg.

A rózsaszín szalag kihelyezéséről készült videó itt megtekinthető.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk