kapubanner for mobile

Dolgozóinak 90 százalékát elbocsátja egy zalai vállalat

Egyelőre nem tudni, hogy mi áll a leépítés hátterében.

Dolgozóinak 90 százalékát elbocsátja egy zalai vállalat-

A Zala vármegyei Tófejen működő Zalakerámia Zrt. hivatalosan is bejelenette, hogy csoportos leépítés jön a cégnél - adta hírül az ATV. Több mint 200 ember, a dogloztók 90 százaléka veszíti el a munkáját. A Zalakerámia Zrt  a térség legnagyobb munkáltatója, ezért sok embert érint a leépítés. Egyelőre nem derült ki, hogy mi áll a döntés hátterében, ugyanis az ATV beszámolója szerint az illetékesek nem nyilatkoznak, a munkatársaknak pedig megtiltották, hogy erről beszéljenek a sajtónak. 

"Bízunk benne, hogy az elkövetkező napokban mindenki választ fog kapni arra, hogy mit várhat a jövőtől. Én azt gondolom, mindenki igyekszik pozitívan hozzáállni a bizonytalanság mellett, tehát bízunk benne, hogy mindenkinek sikerül elhelyezkedni és talál olyan megélhetési forrást, ami biztosítja a család megélhetését" - mondta a csatornának Lakatos György, Tófej alpolgármestere.

Ruzsics Milán, a Momentum Zala vármegyei elnöke szerint a kormány hibás gazdaságpolitikai döntései miatt kényszerült leépítésekre a Zalakerámia. "A legutolsó szög a koporsóban az a kilencven százalékos bányajáradék. A kérdés az, hogy a térségben milyen vállalatok kényszerülnek hasonló döntésre, hiszen másokat is érint ez és nagyon sok munkahely van veszélyben" - mondta. 

 

fotó: zalakeramia.hu

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk