kapubanner for mobile

Dolgozóinak negyedét küldi el a Kaposvári Villamossági Gyár

Felmondanak a Kaposvári Villamossági Gyárban (KVGY) a dolgozók egynegyedének, 150 alkalmazottnak. Elsőként 82 alkalmazott kapja kézhez a felmondólevelét, még a héten - közölte Varga József, a cég ügyvezető igazgatója. A többiek is megkapják még ebben a hónapban a felmondásról szóló kiértesítést, rá egy hónapra pedig a felmondólevelüket - tette hozzá az igazgató.

Összességében a fizikai állomány közel 19, a szellemi dolgozók 27 százalékától válnak meg az év elején még 641 dolgozót foglalkoztató gyárban. A elbocsátottak egyharmada nyugdíjas.

Varga József tájékoztatása szerint gyár vezetését külső körülmények, egyebek mellett a drasztikus energiaár- és alapanyagár-emelkedés kényszerítették a leépítésre, továbbá az, hogy a múlt évet mintegy 100 millió forintos veszteséggel zárták. A nyersanyagárak emelkedésére példát említve a cég vezetője elmondta: néhány év alatt duplájára emelkedett a réz, nikkel, az ezüst és az rozsdamentes acél ára.

Tájékoztatása szerint az előző "kritikus" év után át kellett tekinteni, miként tudják biztosítani a cég stabilitását. Ezek egyike a bérköltség csökkentése, amely a tavalyi négymilliárd forintos árbevétel mellett több mint egymilliárd forint volt.

Varga József elmondása szerint emellett nagyobb hangsúlyt fektetnek a jövőben az alapanyag-beszállítók versenyeztetésére, átszervezéseket hajtanak végre és a hatékonysági vizsgálatokat is végeznek.

Az 1993 óta kft-ként működő Kaposvári Villamossági Gyár 1964-ben alakult, azóta foglalkozik villamosipari berendezések - biztosítóberendezések, transzformátorállomások - tervezésével, gyártásával és értékesítésével. Beszállítói a Budapesti Elektromos Műveknek és az E.ON Magyarországnak is. Éves termelésük több mint 40 százalékát exportálják, Európa szinte minden országába.

A cég árbevételi terve az idén is négymilliárd forint, minimális nyereséggel, mintegy tízmillió forinttal számolnak - mondta az igazgató.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek