kapubanner for mobile

Döntött a bérkompenzációról a Rail Cargo Hungaria

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Rail Cargo Hungaria Zrt. menedzsmentje döntött arról, hogy egyszeri juttatással kompenzálja az adóváltozások miatt nettó keresetcsökkenést szenvedett dolgozóinak jövedelmét - tájékoztatta Kovács Imre elnök-vezérigazgató csütörtökön az MTI-t közleményben.

Az intézkedés végrehajtása a szakszervezetekkel egyetértésben 2011. augusztus elsejei hatállyal, a bérek kifizetésével együtt történik az akkor statisztikai állományban lévő munkavállalók részére. A Rail Cargo Hungaria tájékoztatása szerint az intézkedés mintegy 2.500 munkavállalót érint.

A társaság közleményében hangsúlyozza, hogy a menedzsment konstruktív megbeszéléseket folytat a Vasutasok Szakszervezetével (VSZ), a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetével (VDSZSZ), a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetével a középtávú foglalkoztatási stratégiájáról.

A közleményben Arnold Schiefer igazgatósági tag, pénzügyi vezérigazgató-helyettes kiemelte: a tárgyalásokon egyetértés alakult ki a szakszervezetekkel, hogy kölcsönös érdek a jelenleg veszteséges társaság hosszú távú foglalkoztatási képességének megteremtése. Nem tartható fenn tovább ugyanis az a helyzet, hogy a vállalat évek óta lényegesen több alkalmazottat foglalkoztat, mint amennyire a munkavégzéshez ténylegesen szükség van.

A Rail Cargo Hungaria Zrt.-nél a 2010 végéig érvényben volt foglalkoztatási garancia nem tette lehetővé a munkavállalók számának a piaci igényekhez igazítását, amit a gazdasági válság miatti forgalomcsökkenés, valamint az automatizált vasút-logisztikai eljárások törvényszerű bevezetése indokolt volna - mutatnak rá.

A társaság közlése szerint a pénzügyi egyensúlyhoz és az eredményes gazdálkodáshoz számos más intézkedés mellett a jelenlegi foglalkoztatási létszám optimalizálása is szükséges. Mindezt az osztrák anyavállalat, a Rail Cargo Austria csoport segítségével, Magyarországon példaértékű szociális gondoskodási háló biztosítása mellett kívánja végrehajtani. Összetett intézkedésekkel segítik azokat a munkavállalókat, akiknek a munkahelye megszűnik. A program kiterjed arra, hogy megkönnyítik a vasutas életpálya folytatását más társaságnál, illetve segítséget nyújtanak a pályaváltáshoz, megteremtik a korai nyugdíjba vonulás feltételeit.

Arnold Schiefer hangsúlyozta, hogy 2011-ben a Rail Cargo Hungaria fő feladata a pénzügyi stabilitás feltételeinek megteremtése. A cél elérése érdekében az idén is jelentős változásokat hajtanak végre a működésében, ezek kiterjednek az árpolitikára, a produktivitás növelésére, a modernizációra és a vállalati létszámra.

A fejlesztések megvalósulásával a Rail Cargo Hungaria az ágazat legkorszerűbb közép-európai szereplőjévé válik, ami nagyszámú vasutas foglalkoztatását biztosítja hosszú távon - közölte a vasúttársaság.

Arnold Schiefer, a társaság februári közleményében még azt közölte, hogy a Rail Cargo Austria csoport magyarországi vállalatának 2010. évi vesztesége előreláthatólag meghaladja a 8 milliárd forintot. Az osztrák anyavállalat is veszteséges volt tavaly. A Rail Cargo Hungaria vezetősége megbízást kapott egy
intézkedési terv kidolgozására, amelynek megvalósításával a vállalat 2012 végéig ismét pozitív eredményeket érhet el. Akkor közölték azt is, hogy a Rail Cargo Hungaria a veszteség ellenére 2011-re több mint 2 milliárd forintot irányzott elő a gondoskodási programra.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek