Döntött a kormány: 35 százalékos lesz az ekho
35 százalékos egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás bevezetéséről döntött tegnapi ülésén a kormány.
Ugyanakkor az ekho nem biztosítaná a Munka Törvénykönyvében az alkalmazottak számára garantált védelem egy részét, vagyis az alkalmazott nem részesülne olyan szolgáltatásokban, mint például a fizetett szabadság vagy a táppénz. A koncepcióról június végéig még egyeztetnek a pénzügyi, a foglalkoztatási és munkaügyi tárca vezetői a szakmacsoportok képviselőivel.
László Boglár kormányszóvivő elmondta, hogy a kormány célja a munkáltatók munkabér kifizetési kötelezettségének elkerülése színlelt vállalkozói szerződésekkel. A Fidesz úgy véli, hogy megbízásos jogviszony esetén a megbízó terhei jelentősen növekednek, amit azok áthárítanak majd a megbízottakra. Az állam pedig az ekho által több tízmilliárdos többletbevételre tesz szert - tette hozzá Halász János.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?