Döntött a kormány: 35 százalékos lesz az ekho
35 százalékos egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás bevezetéséről döntött tegnapi ülésén a kormány.
Ugyanakkor az ekho nem biztosítaná a Munka Törvénykönyvében az alkalmazottak számára garantált védelem egy részét, vagyis az alkalmazott nem részesülne olyan szolgáltatásokban, mint például a fizetett szabadság vagy a táppénz. A koncepcióról június végéig még egyeztetnek a pénzügyi, a foglalkoztatási és munkaügyi tárca vezetői a szakmacsoportok képviselőivel.
László Boglár kormányszóvivő elmondta, hogy a kormány célja a munkáltatók munkabér kifizetési kötelezettségének elkerülése színlelt vállalkozói szerződésekkel. A Fidesz úgy véli, hogy megbízásos jogviszony esetén a megbízó terhei jelentősen növekednek, amit azok áthárítanak majd a megbízottakra. Az állam pedig az ekho által több tízmilliárdos többletbevételre tesz szert - tette hozzá Halász János.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk
HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?