Drasztikus jövedelemcsökkenés vár a kilépő Görögországra
Görögország legnagyobb bankjának figyelmeztetése szerint drasztikusan csökkenne az életszínvonal, megugrana az infláció és a munkanélküliség, ha Görögország kilépne az euróövezetből.
Drasztikusan csökkenne az életszínvonal, megugrana az infláció és a munkanélküliség, ha Görögország kilépne az euróövezetből - figyelmeztetett szerdán Görögország legnagyobb bankja három héttel az újból tartandó parlamenti választások előtt.
A National Bank of Greece (NBG) elemzői rámutattak: az egy főre jutó jövedelem 55 százalékkal csökkenne, az új fizetőeszköz egy csapásra 65 százalékot veszítene értékéből, a gazdaság teljesítménye 22 százalékkal visszaesne.
A legfrissebb közvélemény-kutatások szerint a görögök többsége nem akar kilépni az euróövezetből, és egyelőre többen vannak azok, akik egyetértenek a kormány takarékossági programjával, a megszorító intézkedésekkel, de elemzők szerint a mérleg könnyen átbillenhet a másik oldalra.
Görögországban június 17-én tartanak ismét parlamenti választásokat, miután a május elején lezajlott szavazás után kormányszinten nem sikerült egyértelmű többséget kialakítani a takarékossági program támogatói és ellenzői között.
A National Bank of Greece (NBG) elemzői rámutattak: az egy főre jutó jövedelem 55 százalékkal csökkenne, az új fizetőeszköz egy csapásra 65 százalékot veszítene értékéből, a gazdaság teljesítménye 22 százalékkal visszaesne.
A legfrissebb közvélemény-kutatások szerint a görögök többsége nem akar kilépni az euróövezetből, és egyelőre többen vannak azok, akik egyetértenek a kormány takarékossági programjával, a megszorító intézkedésekkel, de elemzők szerint a mérleg könnyen átbillenhet a másik oldalra.
Görögországban június 17-én tartanak ismét parlamenti választásokat, miután a május elején lezajlott szavazás után kormányszinten nem sikerült egyértelmű többséget kialakítani a takarékossági program támogatói és ellenzői között.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 3 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 2 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 2 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Durva szigorítás jön a lakáshitelekre: aki nem siet, több milliót bukhat januártól 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Megérkeztek a friss adatok: ők élnek a legjobban Magyarországon 2 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Asztalos szakmunkás
- mérlegképes könyvelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Operátor (2026. 01. 09)
- Targoncavezető (Páty, Üllő, Vác) (2026. 01. 09)
- Raktáros (Páty, Üllő, Vác) (2026. 01. 09)
- Termeléstámogató mérnök gyakornok (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa