kapubanner for mobile

leépítés privatizáció Ausztria Telekom Ag Osztrák Posta

Megjelent: 18 éve
Frissítve: 18 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Drasztikus leépítések az osztrák állami cégeknél

A privatizáció által alaposan megcsappant az állami tulajdonban lévő osztrák vállalatok listája. Ennek következtében az Osztrák Posta 8800 dolgozóját akarja elküldeni 2015-ig, de a Telekom Ag sincs jó helyzetben, írja a Népszabadság.

A legnagyobb vihart az 51 százalékos állami tulajdonban lévő Osztrák Posta most nyilvánosságra került létszámcsökkentési terve kavarta. A takarékoskodás jegyében 2015-ig 8800 állás szűnik meg, ebből 2800 felmondás útján. 3000 postás eléri a nyugdíjkorhatárt, viszont további 3000 közhivatalnokot bizonyos alapítványba csoportosítanak át.

A leépítésekkel egyidejűleg a jelenleg országosan működő 1300 postahivatal számát is csökkentik, nem tudni pontosan mennyivel. Egyes értesülések szerint mindössze 300 önállóan működő postahivatal marad, ezer pedig átalakul: a helyiségeket kereskedelmi egységeknek adják bérbe, amelyek szerződéses alapon foglalkoznak a postai feladatokkal. A szakszervezetnek tiltakozó megmozdulásokat, munkabeszüntetés terveznek.

Nincs jó helyzetben a Telekom Ag sem (itt 27,4 százalék az állami tulajdon). A vezetékes előfizetések drasztikus csökkenése miatt 2011-ig 2500 munkahely szűnik meg, 500 munkatárs elbocsátását még az idén tervezik.

Népszabadság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026