kapubanner for mobile

Drasztikusan nőtt a munkanélküliség Vas megyében

Egy év alatt húsz százalékkal emelkedett a regisztrált munkanélküliek száma Vas megyében. Az év első nyolc hónapjában átlagosan 7525 fő szerepelt a nyilvántartásban, a munkanélküliségi ráta augusztusban 6 százalékos volt a megyében.

Drasztikusan nőtt a munkanélküliség Vas megyében 2004. szeptember 14. FigyelőNet, MTI-Eco Egy év alatt húsz százalékkal emelkedett a regisztrált munkanélküliek száma Vas megyében. Az év első nyolc hónapjában átlagosan 7525 fő szerepelt a nyilvántartásban, a munkanélküliségi ráta augusztusban 6 százalékos volt a megyében. hirdetés Éder Géza, a Vas Megyei Munkaügyi Központ a munkaügyi tanács ülésén elmondta: a regisztrált munkanélküliek száma a júliusi adatokhoz képest stagnált, ugyanakkor továbbra is magas az állástalanok között a pályakezdők aránya. "Augusztusban 729 pályakezdő szerepelt a regisztrációnkban, számuk 26,6 százalékkal haladta meg az előző évit" - mondta. Hozzátette: a pályakezdő munkanélküliek 17 százaléka Vas megyében legfeljebb általános iskolát végzett, 15,8 százaléka szakmunkás, 36,2 százalékuk szakközépiskolai, technikumi végzettségű, 12,2 százalékuk gimnáziumban érettségizett, 18 százalékuk pedig felsőfokú végzettségű. A munkaügyi tanács ülésén elhangzott, hogy augusztusban több cég is előzetes bejelentést tett csoportos létszámleépítési szándékáról: a sárvári Flextronics 400 ember elküldését jelezte, a megszűnő Komplexitás Kft 69 építőipari dolgozót bocsát el, a Sága Foods Rt. Sárváron megszünteti a csomagolóanyag gyártást, ami 75 munkahely megszűnését jelenti, a szentgotthárdi Andiola Kft. pedig 36 textilipari dolgozótól válik meg. Elhangzott az is, hogy folyamatos munkaerőigényt jelez a gépkocsi üléshuzatokat gyártó jánosházi Eybl Kft., amely 35 embert alkalmazna, Szombathelyen pedig továbbra is fenntartja fejlesztési elképzeléseit az elektronikai szervizelést végző Jabil Kft., létszámigénye azonban még nem ismert.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek