Drasztikusan nőtt a munkanélküliség Vas megyében
Egy év alatt húsz százalékkal emelkedett a regisztrált munkanélküliek száma Vas megyében. Az év első nyolc hónapjában átlagosan 7525 fő szerepelt a nyilvántartásban, a munkanélküliségi ráta augusztusban 6 százalékos volt a megyében.
Drasztikusan nőtt a munkanélküliség Vas megyében 2004. szeptember 14. FigyelőNet, MTI-Eco Egy év alatt húsz százalékkal emelkedett a regisztrált munkanélküliek száma Vas megyében. Az év első nyolc hónapjában átlagosan 7525 fő szerepelt a nyilvántartásban, a munkanélküliségi ráta augusztusban 6 százalékos volt a megyében. hirdetés Éder Géza, a Vas Megyei Munkaügyi Központ a munkaügyi tanács ülésén elmondta: a regisztrált munkanélküliek száma a júliusi adatokhoz képest stagnált, ugyanakkor továbbra is magas az állástalanok között a pályakezdők aránya. "Augusztusban 729 pályakezdő szerepelt a regisztrációnkban, számuk 26,6 százalékkal haladta meg az előző évit" - mondta. Hozzátette: a pályakezdő munkanélküliek 17 százaléka Vas megyében legfeljebb általános iskolát végzett, 15,8 százaléka szakmunkás, 36,2 százalékuk szakközépiskolai, technikumi végzettségű, 12,2 százalékuk gimnáziumban érettségizett, 18 százalékuk pedig felsőfokú végzettségű. A munkaügyi tanács ülésén elhangzott, hogy augusztusban több cég is előzetes bejelentést tett csoportos létszámleépítési szándékáról: a sárvári Flextronics 400 ember elküldését jelezte, a megszűnő Komplexitás Kft 69 építőipari dolgozót bocsát el, a Sága Foods Rt. Sárváron megszünteti a csomagolóanyag gyártást, ami 75 munkahely megszűnését jelenti, a szentgotthárdi Andiola Kft. pedig 36 textilipari dolgozótól válik meg. Elhangzott az is, hogy folyamatos munkaerőigényt jelez a gépkocsi üléshuzatokat gyártó jánosházi Eybl Kft., amely 35 embert alkalmazna, Szombathelyen pedig továbbra is fenntartja fejlesztési elképzeléseit az elektronikai szervizelést végző Jabil Kft., létszámigénye azonban még nem ismert.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon