Egészséges munkahely díjat kapott a Lilly Hungária Kft.
Egészséges munkahely díjat kapott az Amerikai Kereskedelmi Kamara pályázatán a Lilly Hungária Kft. A vállalat komplex csomagot biztosít dolgozóinak, amely egyebek között orvosi szűrővizsgálatokat, vezetéstechnikai tréningeket tartalmaz, emellett a cég életmódprogramot is indított - számol be a Világgazdaság.
A zsűri értékelte, hogy a pályázók milyen erőfeszítéseket tesznek a jó munkahelyi környezet megteremtésére, munkatársaik egészségének megőrzésére - mondta a Világgazdaságnak Páldi Tamás, a cég HR-igazgatója.
A vállalat olyan komplex csomagot biztosít dolgozóinak, amely tartalmazza többek között az évente kötelező, emelt szintű orvosi szűrővizsgálatot, az ergonómiai szakértő segítségével kialakított munkaállomásokat, a dohányfüstmentes irodákat, a dolgozók biztonsága érdekében a vezetéstechnikai tréninget, az ötcsillagos töréstesztű, biztonsági berendezésekkel felszerelt vállalati gépjárműveket, továbbá melegétel-utalványt és vitamindús gyümölcslevek fogyasztásának lehetőségét.
Emellett a vállalat átfogó életmódprogramot indított, amelynek célja, hogy sportlehetőségekkel, tanácsadással, rendszeres testsúly-, testzsírszázalék-méréssel segítse a munkatársakat az ideális testsúly elérésében és megtartásában - olvasható a Világgazdaságban.
A vállalat olyan komplex csomagot biztosít dolgozóinak, amely tartalmazza többek között az évente kötelező, emelt szintű orvosi szűrővizsgálatot, az ergonómiai szakértő segítségével kialakított munkaállomásokat, a dohányfüstmentes irodákat, a dolgozók biztonsága érdekében a vezetéstechnikai tréninget, az ötcsillagos töréstesztű, biztonsági berendezésekkel felszerelt vállalati gépjárműveket, továbbá melegétel-utalványt és vitamindús gyümölcslevek fogyasztásának lehetőségét.
Emellett a vállalat átfogó életmódprogramot indított, amelynek célja, hogy sportlehetőségekkel, tanácsadással, rendszeres testsúly-, testzsírszázalék-méréssel segítse a munkatársakat az ideális testsúly elérésében és megtartásában - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hónapja
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 5 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 5 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 11 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 11 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 1 éve
- Ekkora egyszeri juttatást kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dísznövény eladó
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Alapellátási Területi Menedzser (2026. 04. 09)
- Speciális felületkezelő technikus (Thermal Spray / Plasma) (2026. 04. 09)
- Területi Képviselő (Fogászati Implantátum Területen) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?