Egészséges munkahelyeket díjaztak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Amerikai Kereskedelmi Kamara Egészséges Munkahely Díj pályázatán az egyes kategóriákban a Magyar Telekom, a GE Hungary Kft., az Energy Divízió, a Johnson & Johnson Kft., és a Janssen-Cilag Kft., illetve a DOW Hungary Vegyipari Kft. nyert - közölte az AmCham az MTI-vel kedden.
A Legjobb gyakorlat kategóriában, a Molt hirdették ki első helyen.
A díjakat Robert Peaslee, az USA magyarországi nagykövetsége kereskedelmi tanácsosa jelenlétében David Young, az AmCham első alelnöke, Dávid Péter, az AmCham ügyvezető igazgatója, Szokodi Csaba, az AmCham Egészségügyi Bizottságának elnöke, és Kerek Judit, a bíráló bizottság tagja adta át hétfőn.
A közlemény szerint Kerek Judit méltatta az Amerikai Kereskedelmi Kamara által 2002 óta működtetett Egészséges Munkahely Programot. Ismertette: már közel 100 vállalat csatlakozott a kezdeményezéshez, amely érinti a munkahelyi egészséggondozás, az egészséges táplálkozás, a testmozgás/testedzés, a munkahelyi dohányzás visszaszorítása, az ergonómia, a mentálhigiéné, valamint a munkahelyi drog- és alkoholfogyasztás megelőzésének területeit.
Az Egészségügyi Minisztérium, elismerve a kimagaslóan sikeres civil kezdeményezést, együttműködési megállapodást kötött az AmChammel 2004 áprilisában. Ugyanakkor a kamara több szakmai országos intézménnyel is együttműködik, így az Országos Egészségfejlesztési Intézettel, az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézettel, az Országos Élelmezés- és Táplálkozástudományi Intézettel.
A díjakat Robert Peaslee, az USA magyarországi nagykövetsége kereskedelmi tanácsosa jelenlétében David Young, az AmCham első alelnöke, Dávid Péter, az AmCham ügyvezető igazgatója, Szokodi Csaba, az AmCham Egészségügyi Bizottságának elnöke, és Kerek Judit, a bíráló bizottság tagja adta át hétfőn.
A közlemény szerint Kerek Judit méltatta az Amerikai Kereskedelmi Kamara által 2002 óta működtetett Egészséges Munkahely Programot. Ismertette: már közel 100 vállalat csatlakozott a kezdeményezéshez, amely érinti a munkahelyi egészséggondozás, az egészséges táplálkozás, a testmozgás/testedzés, a munkahelyi dohányzás visszaszorítása, az ergonómia, a mentálhigiéné, valamint a munkahelyi drog- és alkoholfogyasztás megelőzésének területeit.
Az Egészségügyi Minisztérium, elismerve a kimagaslóan sikeres civil kezdeményezést, együttműködési megállapodást kötött az AmChammel 2004 áprilisában. Ugyanakkor a kamara több szakmai országos intézménnyel is együttműködik, így az Országos Egészségfejlesztési Intézettel, az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézettel, az Országos Élelmezés- és Táplálkozástudományi Intézettel.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?