kapubanner for mobile

Egészséges munkahelyeket díjaztak

Az Amerikai Kereskedelmi Kamara Egészséges Munkahely Díj pályázatán az egyes kategóriákban a Magyar Telekom, a GE Hungary Kft., az Energy Divízió, a Johnson & Johnson Kft., és a Janssen-Cilag Kft., illetve a DOW Hungary Vegyipari Kft. nyert - közölte az AmCham az MTI-vel kedden.

A Legjobb gyakorlat kategóriában, a Molt hirdették ki első helyen.

A díjakat Robert Peaslee, az USA magyarországi nagykövetsége kereskedelmi tanácsosa jelenlétében David Young, az AmCham első alelnöke, Dávid Péter, az AmCham ügyvezető igazgatója, Szokodi Csaba, az AmCham Egészségügyi Bizottságának elnöke, és Kerek Judit, a bíráló bizottság tagja adta át hétfőn.

A közlemény szerint Kerek Judit méltatta az Amerikai Kereskedelmi Kamara által 2002 óta működtetett Egészséges Munkahely Programot. Ismertette: már közel 100 vállalat csatlakozott a kezdeményezéshez, amely érinti a munkahelyi egészséggondozás, az egészséges táplálkozás, a testmozgás/testedzés, a munkahelyi dohányzás visszaszorítása, az ergonómia, a mentálhigiéné, valamint a munkahelyi drog- és alkoholfogyasztás megelőzésének területeit.

Az Egészségügyi Minisztérium, elismerve a kimagaslóan sikeres civil kezdeményezést, együttműködési megállapodást kötött az AmChammel 2004 áprilisában. Ugyanakkor a kamara több szakmai országos intézménnyel is együttműködik, így az Országos Egészségfejlesztési Intézettel, az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézettel, az Országos Élelmezés- és Táplálkozástudományi Intézettel.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk

Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk