Egészségmegőrző és véradó napot szervezett a Bosch
Több száz munkatárs vett részt a miskolci gyár által kezdeményezett egészségmegőrző- és véradó napokon.
Köztudott, hogy a nyári időszakokban a hazai vérellátás mindig problémásabb, hiszen az uborkaszezonban kevesebben adnak vért, s ez nagy nehézségeket okoz a vérkészlet szinten tartásában. "A Magyar Vöröskereszttel ez év tavaszán vettük fel a kapcsolatot, és nagy örömömre szolgál, hogy a miskolci gyár munkatársainak segítségével enyhíteni tudtuk a nyári vérhiányt. Terveink között szerepel, hogy gyárunkban mostantól évente két alkalommal is véradó napot szervezünk a Vérellátó Szolgálat közreműködésével. A következő vállalati felhívást és akciót decemberre időzítjük" - üdvözölte a hosszú távú együttműködést Horváth Attila, a Robert Bosch Power Tool Kft. gyárigazgatója.
Az egészségmegőrző program keretében a Bosch dolgozói ingyenes egészségügyi szűréseken vehettek részt. Az évente megrendezésre kerülő 2 napos akcióra való igény abból ered, hogy minden munkavállalónak szüksége van mentális és egészségügyi jólétre. A klasszikus vizsgálatok mellett allergológiai, fogászati és bőrgyógyászati szűrésekre jelentkezhettek a munkatársak. A több mint 500 elvégzett vizsgálaton kívül a szakember gárda egészséges életvezetési, és táplálkozási tanácsokkal is szolgált.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 4 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 4 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Somogyi András, Bosch csoport 6 hónapja
- Így képzik a jövő AI-szakembereit Magyarországon 7 hónapja
- Véradás és plazmaadás - mit mikor hogyan? 9 hónapja
- 5G-távirányítású járművek és autókamrás tesztelés a holnap női mérnökeivel 10 hónapja
- Jönnek az ötgenerációs munkahelyek: hogyan lehet jól együttműködni? 10 hónapja
- Elmondta a Bosch vezér, hány munkahely szűnik majd meg 11 hónapja
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 11 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa