Egészségügyi dolgozók tüntettek Pozsonyban
Közel négyszáz ápolónő vonult a pozsonyi parlament elé kedden tiltakozásul az ellen, hogy az alkotmánybíróság felfüggesztette annak a törvénynek a hatályát, amely magasabb bérküszöböt szabott meg az ápolónők és a szülészek asszisztensei számára.
A vonatkozó jogszabályt - egyik utolsó intézkedéseként - februárban hagyta jóvá a pozsonyi törvényhozás. A szabályozás a ledolgozott évek szerint 640 és 928 euró közötti bérminimumot szabott meg. Az áprilistól hatályos intézkedést a szlovák orvosi kamara beadványa alapján július 11-én függesztette fel a Kassán székelő szlovák alkotmánybíróság.
A fekete pólókat viselő egészségügyi dolgozók "Nem kellünk?", valamint "Az orvosoknak adtatok, a nővéreket pedig átvertétek" feliratú transzparensekkel vonultak a parlament elé.
A tüntetésen a szónokok hangsúlyozták: Szlovákiában a nővéri szakma a körülmények miatt kihalásra ítéltetett, amit szerintük az is bizonyít, hogy jelenleg a szakmában dolgozó minden hatodik alkalmazott a nyugdíj előtt álló korosztály képviselője.
A tüntetők képviselői a parlament egészségügyi bizottságának tolmácsolták követelésüket, hogy az új bérküszöböt bevezető törvény hatályát állítsák vissza.
A nővérek szakszervezete által szervezett tüntetés az első komoly megmozdulás a Fico-kabinet megalakulása óta. A nővérek - amennyiben követeléseiket nem teljesítik - újabb tüntetést helyeztek kilátásba, erre a közeli jövőben az alkotmánybíróság épülete előtt kerülhet sor.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 4 napja
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 4 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Életminőség a középpontban: a prevenció és precíz orvoslás jövője 2 hónapja
- Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása 2 hónapja
- Hogyan enyhítsük az ízületi fájdalmakat? 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?