Egy kártya külföldieknek - és ott terem a segítség
A Magyarországra érkező expat bizony hosszú ideig segítségre szorulhat: nem boldogul a villanyszerelőkkel, kizárja magát a lakásból vagy épp szállást foglalna a Balatonon. Kit hívjon ilyenkor?
Hiszen erre találták ki az Expat-Center kártyát.
A kártyát abszolút az ide érkezők igényeihez szabták, mondja Cziczárdi Györgyi, az Expat Center ügyvezetője. Hiszen az elmúlt évek tapasztalatai során látták, hogy melyek azok a kérdések, problémák, melyekkel szembekerülve tanácstalanul áll a külföldi munkavállaló. A kártyát a tapasztalatok szerint szívesen veszi akár a munkaadó, akár maga az expat – megegyezés kérdése a cégnél, hogy miről gondoskodik a munkáltató. A kártya elsősorban expatoknak szól, akik már átköltöztek Magyarországra, de a nyelvtudás és a kapcsolatrendszer hiányában egy helyi lakos számára talán apróságnak tűnő dolgokat nem tudnak elintézni. Ilyen esetekben jó, ha van kit felhívniuk. És még jobb, ha ezt a valakit már ismerik is személyesen – ebben az esetben az Expat Center munkatársát.
„A kártya 8-10 órányi asszisztenciát tartalmaz, amit a legkülönfélébb dolgokra használhatnak fel a külföldiek: zárcsere, segítségkérés bármilyen vészhelyzetben, takarító, baby-sitter, vagy bármilyen szakember leszervezése – az igényeknek csak a képzelet szab határt” – mondja Cziczárdi Györgyi. A kártya jellemzően vészhelyzetekben bizonyul hasznosnak: legyen szó egy elveszített kulcsról, egy ellopott vezetői engedélyről, betörés esetén rendőrségi feljelentésről, riasztó beszerelésről vagy jobb esetben csak arról, hogy a külföldi kolléga nem tudja összeszerelni a frissen vásárolt bútorokat. Ahhoz, hogy mindenre azonnal legyen megoldás, az Expat Center óriási adatbázissal rendelkezik a legkülönfélébb szakemberekre vonatkozóan – a széles kapcsolatrendszer minden problémánál lehetővé teszi a gyors és egyéni megoldást. Alapvetően munkaidőben állnak a kártyatulajdonosok rendelkezésére, de létezik olyan szolgáltatás is, ami 24 órás ügyeletet nyújt.
Az Expat-Center kártya kiváltását minden olyan HR-esnek érdemes átgondolnia, aki szeretne gondoskodni külföldi munkavállalóiról, de már felismerte, hogy ehhez segítség kell: nem tud mindent egyedül, ő maga megoldani. Így a munkavállalói mindig jó kezekben, biztonságban lesznek.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 2 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 2 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 3 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 4 hónapja
- Illegális SZÉP-kártya biznisz: több százmilliót mostak ki készpénzre 4 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 4 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa