kapubanner for mobile

Egy váltás formaruhát kapnak egész évre a BKV-sok

A vállalat vezetése egyoldalúan úgy döntött, hogy év elejétől a dolgozóik évente mindössze egyetlen inget és egy darab nadrágot kapnak, így több tízmillió forintot spórolhatnak meg. Azonban ha továbbra is a korábbi gyakorlat szerint ellenőrzik a formaruhákat, a munkavállalók pénzbüntetésekre számíthatnak.

BKV formaruha-

Négy-ötezer munkavállalót érinthet a Budapesti Közlekedési Vállalat Zrt. (BKV) intézkedése, amely szerint ez év elejétől a dolgozóik évente mindössze egyetlen inget és egy darab nadrágot kapnak. Az intézkedéssel a vállalat több tízmillió forintot takaríthat meg - írja a Magyar Nemzet.

Szabó István, a Belföldi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetének (BTDSZ) elnöke a lapnak elmondta, ugyanabban az ingben még egy hosszabb műszakot sem lehet ledolgozni, és a 2018-as béreken dolgozó munkavállalóktól nem lehet elvárni, hogy még a formaruhát is maguk vegyék meg. 

Kérdés az is, hogy hogyan ellenőrzi majd a vállalat a megfelelő öltözetet. "Mivel a BKV nem biztosít váltást a formaruhákból, hogyan kérik számon, ha a dolgozó egy egész napos műszak közepén egy olyanra cseréli a teljesen átizzadt ingét, amely történetesen nem felel meg a dress code előírásainak? Korábban ilyenkor elvették a megbüntetett dolgozó minőségi pótlékát, ami havi szinten akár öt-hatezer forintot tesz ki, emellett a BKV-t is megkötbéreztette az ellenőrzést végző szervezet" – hívta fel a figyelmet a szakszervezeti vezető. 

A BTDSZ, valamint az Egyesült Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) ezért most formaruhagyűjtő akciót indított. A Facebook-oldalaik követőit arra kérik, hogy amennyiben van régi vagy használaton kívüli formaruhájuk, azt ajánlják fel a BKV dolgozóinak.

Fotó: BKV Zrt.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek