Egydolláros fizetést kaptak tavaly a Google vezetői
Fejenként egy dolláros 2006. évi fizetést kapott a vezető netes keresőprogram-vállalkozás, a Google három vezetője. A részükre járó pluszjavadalmazások összege azonban dollár százezrekre rúgott tavaly is, nem véletlen, hogy hármójuk a 33., a 34. és a 116. helyet foglalták el az amerikai Forbes magazin legutóbbi milliárdos-listáján.
A többnyire a részvény értékéhez igazodó vezetői bónuszokról ez esetben tudni illik, hogy a Google részvény árfolyama a múlt évben 11 százalékkal emelkedett a Nasdaq technológiai részvénypiacon.
A Google részvények egyébként két és fél évvel ezelőtt debütáltak a New York-i részvénypiacon és azóta árfolyamuk megötszöröződött. A két Google-alapítónak, Larry Page-nek és Sergey Brinnek értékpapírban lévő vagyonát 14 milliárd dollárra teszik.
Az egydolláros éves fizetés divat az amerikai Szilikon-völgyben, a fejlett technológiai vállalatok bázisán: Steve Job Apple-vezér és Terry Semel, a Yahoo! főnöke is rendre ennyiért dolgozik.
A Google részvények egyébként két és fél évvel ezelőtt debütáltak a New York-i részvénypiacon és azóta árfolyamuk megötszöröződött. A két Google-alapítónak, Larry Page-nek és Sergey Brinnek értékpapírban lévő vagyonát 14 milliárd dollárra teszik.
Az egydolláros éves fizetés divat az amerikai Szilikon-völgyben, a fejlett technológiai vállalatok bázisán: Steve Job Apple-vezér és Terry Semel, a Yahoo! főnöke is rendre ennyiért dolgozik.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk
A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk
Ő a legjobban kereső nő az autóiparban
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Google Ads kampány indítása – Útmutató a sikeres hirdetésekhez 1 éve
- A hirdetések is fontos részét képezik a marketingünknek 1 éve
- Linképítés Google-barát módon 2 éve
- Google Ads és a hirdetői személyazonosság 2 éve
- Ne használd az open-to-work jelvényt, mert azzal kétségbeesettnek látszol! 2 éve
- Útmutató a Google Ads hirdetésekhez kezdőknek 3 éve
- Cégvezetési taktikák 3 éve
- Már a techcégek is szeretnék visszazavarni az irodába a munkatársakat 3 éve
- Topcard Google értékelésgyűjtő kártya vállalkozásoknak 3 éve
- Állásinterjúkat is sikerrel teljesített a ChatGPT mesterséges intelligencia 3 éve
- Elbocsát 12 ezer embert a Google, de őszintén sajnálják 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- irodai adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Műszaki rajzoló
- adminisztrátor
- PENTA UNIÓ Zrt.
- project manager
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
- Alkalmi fizikai munka - 05.05. (2026. 05. 02)
- Szakmai Gyakornok-Asszisztens (Diákmunka) (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?