Megjelent: 6 éve

Egyes szállodákban már szabadságra küldik a dolgozókat

Egyre több szektorban tapasztalhatók a koronavírus-járvány negatív hatásai. Egyes szállodákban már most költség- és létszámstopot vezettek be, van, ahol szabadságra küldik a dolgozókat - derül ki a Portfolio összeállításából.

Már most határozottan befolyásolja a magyarországi cégek működését a koronavírus-járvány. Egyre több magyar feldolgozóipari vállalatnál csökkent érdemben a termelés, miután nem érkeztek alapanyagok és alkatrészek Kínából, és már az olasz karantén is érezteti hatását.

A szolgáltató szektor még tarthatja magát, a turizmusban azonban komolyabb megrázkódtatásra kell számítani - derül ki a Portfolio összeállításából.

Egyes szállodákban költség- és létszámstopot vezettek be, van, ahol szabadságra küldik a dolgozókat - számol be a portál.

A foglaltság sokkal alacsonyabb, mint amire a szektor szereplői röviddel ezelőtt számítottak, így a bevételek várhatóan a közelében sem lesznek a terveknek. Esik a forgalom az olaszországi helyzet miatt, de a multinacionális vállalatok is szigorú intézkedéseket - például utazási tilalmat - vezettek be, ami újabb lemondásokhoz vezet.

A kiskereskedelem az egyetlen, amire a koronavírus pozitív hatással volt. Szakértők azonban arra hívják fel a figyelmet, hogy többletfogyasztás helyett inkább előrehozott vásárlás történt, vagyis a vírus lecsengése után ezen a területen is csökkenhet a forgalom.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk