kapubanner for mobile

Egyre elkerülhetetlenebbnek látszik a nyugdíjkorhatár emelése

Egyre elkerülhetetlenebbnek látszik a nyugdíjkorhatár emelése az OECD országokban. Öregszik a társadalom, nő a várható élettartam és a hosszabb ideig élő nyugdíjasok száma is emelkedik, miközben a járulékfizető aktív népesség aránya csökken csakúgy, mint a születésszám - olvasható a napi.hu oldalon.

Nagy változások voltak az OECD-országokban: a demográfiai változások mellett fontos társadalmi-gazdasági változások mennek végbe - egyrészt a növekvő várható élettartam változásokat hoz a munkaerőpiacon, de változik a családok szerkezete (például több a szingli és a válás), a nők szerepe is átalakulóban van és a válság is változásokat hozott (egyebek mellett bérek csökkenése, munkanélküliség növekedése). Ezek együtt nyomást gyakorolnak a nyugdíjrendszerekre is - derült ki Anna Cristina D'Addio, az OECD közgazdászának az Országos Nyugdíjfolyósító Főigazgatóság immár hagyományosan minden év szeptemberében megrendezett nemzetközi konferenciáján, amelyen idén a fenntartható és megfelelő színvonalú nyugdíjak témája állt a középpontban.

A napi.hu beszámolójából kiderül: a konferencián többen rámutattak, hogy az öregedő európai társadalmakban a krónikus ellátás és az egészségügyi költségek növekedése - amelyek egyre nagyobb gondot jelentenek majd a költségvetéseknek -, mellett az öregkori szegénység is komoly problémaként jelentkezik majd. A nyugdíjrendszerek reformja előtt álló kihívások között D'Addio egyrészt a fenntarthatóságuk visszaállítását említette, amelynél a nagy kérdés annak a szintnek a megtalálása, amely még a járulékfizető aktív lakosságnak elviselhető terhet jelent, másrészt a kockázatmegosztás javítását, a megfelelő nyugdíjak biztosítását, valamint a nemek közötti méltányosság javítását, illetve - egyes országokban - visszaállítását említette (egyének, munkahelyek, foglalkozások, ágazatok valamint generációk között).

Ezek megoldására az OECD-nél úgy vélik, három út lehetséges: egyrészt kitolni a nyugdíjkorhatárokat, javítani a nyugdíjjövedelmek szintjén és a pénzügyi fenntarthatóságon, másrészt a legkiszolgáltatottabbak számára a célzottabbá tenni a szociális hálót, harmadrészt több megtakarításra ösztönözni az embereket. A szakember ugyanakkor azt is hangsúlyozta, hogy nem létezik egységes megoldás minden országra, egyéni megoldások szükségesek. A tagállamok ezekkel az elemekkel már különböző módokon éltek: van ahol a teljes nyugdíjrendszeren változtattak, és van ahol annak csak egyes elemein. A legtöbb tagállam élt a nyugdíjkorhatár megemelésével - tette hozzá.

Az OECD szakembere szerint a jelenlegi folyamatok arra mutatnak rá, hogy nincs csodaszer, nincs olyan reform vagy megoldás, ami minden problémát megold. Fontos a pénzügyi fenntarthatóság, de ennek párbeszéd részét kell képeznie az érintettek között - hangsúlyozta, és azt is hozzátette: az elmúlt időszak fontos tanulsága, hogy a nyugdíjrendszereket nem lehet a munkaerő-piaci, oktatási és finanszírozási rendszerektől elszigetelten kezelni.

A népesség csökkenése lehet a megoldás a munkanélküliségre? Cikkünkből megtudhatja, egy ökológus közgazdász milyen megoldást lát a nyugdíjrendszerek problémáira.


www.napi.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron

Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk

Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek

Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk

Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel?

Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek