Egyre több munkaügyi vita és tüntetés Kínában
Mind több alkalommal hallani munkaügyi vitákról és tüntetésekről Kínában, melyek a gazdaság lassulásán túl a munkások munkaerő-piaci helyzetének változását is jól tükrözik.
A viták és sztrájkok terjedéséhez több tényező is hozzájárul. A legegyértelműbb ezek közt a kínai gazdaság lassulása, a továbbra is nehézségeket okozó világgazdasági válság, melynek hatására komoly mértékben visszaesett a kínai termékek iránti külföldi kereslet, ami pedig a keleti part teljes aktivitását visszavetette. Mindezzel párhuzamosan az emelkedő bérek és erősödő nemzeti valuta miatt csökken az ország, azon belül pedig a keleti partvidék versenyképessége, s a termelő vállalatok mind szívesebben választják Közép- vagy Nyugat-Kínát központjukként.
A munkások helyzete szintén jelentős változást mutat. A rohamosan öregedő társadalmon belül a munkaképes korú lakosság aránya csökken, a 14 éves vagy annál fiatalabb lakosok aránya 2011-ben már csupán 16,6 százalékot tett ki. Ez azt jelenti, hogy a következő években komoly gondokat okoz majd a munkaerőhiány az országban, ami a munkások számára szélesebb választási lehetőséget és valószínűleg magasabb béreket, valamint munkaadóikkal szemben jobb tárgyalási pozíciókat hoz majd. Egyes iparágakban már most is munkáshiány mutatkozik, mind a képzett, mind a képesítés nélküli dolgozókat illetően.
Nemcsak a körülmények, maguk a munkások is másak, mint 10-20 évvel ezelőtt. A fiatal generáció tagjai szüleiknél általában magasabb iskolai végzettséggel rendelkeznek, jobb munka- és lakhatási feltételeket, magasabb béreket követelnek. Igen fontos különbség, hogy jogaikkal is inkább tisztában vannak, s azok érvényesítéséért szükség esetén ki is állnak, ami szintén a felvállalt konfliktusok és tüntetések számának emelkedéséhez járul hozzá.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban tanulók létszáma évfolyamonként 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?