kapubanner for mobile

Egyre több munkaügyi vita és tüntetés Kínában

Mind több alkalommal hallani munkaügyi vitákról és tüntetésekről Kínában, melyek a gazdaság lassulásán túl a munkások munkaerő-piaci helyzetének változását is jól tükrözik.

Kína-szerte több mint 200 munkaügyi vitát vagy tüntetést regisztráltak az év első négy hónapjában, ez kétszerese a tavalyi év hasonló időszakában regisztrált hasonló eseményeknek - számol be a China Labour Bulletin (CLB) hongkongi munkaügyi szervezet friss jelentésében. Mindenekelőtt az ország keleti és délkeleti felében érezhető a konfliktusok számának emelkedése, a déli Kuangtung tartományban lévő Sencsen városában január és április közt 17 ilyen esetet regisztráltak - derül ki a CLB statisztikáiból.

A viták és sztrájkok terjedéséhez több tényező is hozzájárul. A legegyértelműbb ezek közt a kínai gazdaság lassulása, a továbbra is nehézségeket okozó világgazdasági válság, melynek hatására komoly mértékben visszaesett a kínai termékek iránti külföldi kereslet, ami pedig a keleti part teljes aktivitását visszavetette. Mindezzel párhuzamosan az emelkedő bérek és erősödő nemzeti valuta miatt csökken az ország, azon belül pedig a keleti partvidék versenyképessége, s a termelő vállalatok mind szívesebben választják Közép- vagy Nyugat-Kínát központjukként.

A munkások helyzete szintén jelentős változást mutat. A rohamosan öregedő társadalmon belül a munkaképes korú lakosság aránya csökken, a 14 éves vagy annál fiatalabb lakosok aránya 2011-ben már csupán 16,6 százalékot tett ki. Ez azt jelenti, hogy a következő években komoly gondokat okoz majd a munkaerőhiány az országban, ami a munkások számára szélesebb választási lehetőséget és valószínűleg magasabb béreket, valamint munkaadóikkal szemben jobb tárgyalási pozíciókat hoz majd. Egyes iparágakban már most is munkáshiány mutatkozik, mind a képzett, mind a képesítés nélküli dolgozókat illetően.

Nemcsak a körülmények, maguk a munkások is másak, mint 10-20 évvel ezelőtt. A fiatal generáció tagjai szüleiknél általában magasabb iskolai végzettséggel rendelkeznek, jobb munka- és lakhatási feltételeket, magasabb béreket követelnek. Igen fontos különbség, hogy jogaikkal is inkább tisztában vannak, s azok érvényesítéséért szükség esetén ki is állnak, ami szintén a felvállalt konfliktusok és tüntetések számának emelkedéséhez járul hozzá.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk