kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Egyre több munkaügyi vita és tüntetés Kínában

Mind több alkalommal hallani munkaügyi vitákról és tüntetésekről Kínában, melyek a gazdaság lassulásán túl a munkások munkaerő-piaci helyzetének változását is jól tükrözik.

Kína-szerte több mint 200 munkaügyi vitát vagy tüntetést regisztráltak az év első négy hónapjában, ez kétszerese a tavalyi év hasonló időszakában regisztrált hasonló eseményeknek - számol be a China Labour Bulletin (CLB) hongkongi munkaügyi szervezet friss jelentésében. Mindenekelőtt az ország keleti és délkeleti felében érezhető a konfliktusok számának emelkedése, a déli Kuangtung tartományban lévő Sencsen városában január és április közt 17 ilyen esetet regisztráltak - derül ki a CLB statisztikáiból.

A viták és sztrájkok terjedéséhez több tényező is hozzájárul. A legegyértelműbb ezek közt a kínai gazdaság lassulása, a továbbra is nehézségeket okozó világgazdasági válság, melynek hatására komoly mértékben visszaesett a kínai termékek iránti külföldi kereslet, ami pedig a keleti part teljes aktivitását visszavetette. Mindezzel párhuzamosan az emelkedő bérek és erősödő nemzeti valuta miatt csökken az ország, azon belül pedig a keleti partvidék versenyképessége, s a termelő vállalatok mind szívesebben választják Közép- vagy Nyugat-Kínát központjukként.

A munkások helyzete szintén jelentős változást mutat. A rohamosan öregedő társadalmon belül a munkaképes korú lakosság aránya csökken, a 14 éves vagy annál fiatalabb lakosok aránya 2011-ben már csupán 16,6 százalékot tett ki. Ez azt jelenti, hogy a következő években komoly gondokat okoz majd a munkaerőhiány az országban, ami a munkások számára szélesebb választási lehetőséget és valószínűleg magasabb béreket, valamint munkaadóikkal szemben jobb tárgyalási pozíciókat hoz majd. Egyes iparágakban már most is munkáshiány mutatkozik, mind a képzett, mind a képesítés nélküli dolgozókat illetően.

Nemcsak a körülmények, maguk a munkások is másak, mint 10-20 évvel ezelőtt. A fiatal generáció tagjai szüleiknél általában magasabb iskolai végzettséggel rendelkeznek, jobb munka- és lakhatási feltételeket, magasabb béreket követelnek. Igen fontos különbség, hogy jogaikkal is inkább tisztában vannak, s azok érvényesítéséért szükség esetén ki is állnak, ami szintén a felvállalt konfliktusok és tüntetések számának emelkedéséhez járul hozzá.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk