Egyre több tehetséges fiatal kap lehetőséget a GE-nél

A gazdasági válság ellenére a GE Foundation és az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) közös szervezésében idén már 70 fővel bővült a GE Foundation Scholar-Leaders Programban részt vevő közép-kelet-európai ösztöndíjasok tábora. Az elmúlt hét évben a program több mint 320 cseh, szlovák, lengyel, magyar és román egyetemista számára tette lehetővé vezetői képességeik fejlesztését és egy regionális kapcsolati hálózat kialakítását. Az idén ösztöndíjat nyert diákok a GE Foundation Scholar-Leaders Program három napos budapesti regionális nyári szemináriumán lehetőséget kaptak szakmai tudásuk és kapcsolati tőkéjük bővítésére is.

A regionális nyári szemináriumi program első napját az a GE Hungary Zrt. székházában kezdték meg az ösztöndíjasok. A számukra rendezett interaktív előadássorozaton a diákok többek között Cezary Maczka, a lengyelországi BPH-GE Money HR igazgatójának, valamint Somogyi Balázs, a GE Energy magyarországi igazgatójának segítségével nyertek betekintést a nemzetközi és regionális gazdasági tendenciákba és a GE vállalati stratégiájába, melyet a globális cég válaszként alkalmazni kíván.

A diákok emellett megismerhették a GE működését és társadalmi szerepvállalását és átfogó képet kaptak a cég kapcsolat és karrierépítés módszereiről. Dávid Péter, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) ügyvezető igazgatója a magyarországi befektetői klímát, illetve az AmCham tevékenységét, és a kamarák gazdasági szerepét mutatta be a résztvevőknek. A beszélgetést követő ebéd alatt az ösztöndíjasok személyes ismeretséget köthettek a GE több hazai és nemzetközi vezetőjével is.

A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíj program célja, hogy fejlessze a részt vevő diákok vezetői képességeit és hozzájáruljon egy nemzetközi szinten is versenyképes új vezető generáció megteremtéséhez.

A GE Foundation Scholar-Leader programjának nyertesei két éven keresztül évente ezerötszáz euró ösztöndíjat kapnak. A nyertes diákok emellett nyáron egy nemzetközi vezetői készségfejlesztő szemináriumon is részt vesznek Budapesten, továbbá lehetőségük nyílik arra, hogy saját hazájukban egy napon át "árnyékként" kövessenek egy GE vezetőt, figyelemmel követve munkáját (shadow day). A program legújabb eleme, hogy a végzős ösztöndíjasok így karrier szeminárium keretében tovább mélyíthetik nemzetközi gazdasági ismereteiket.