Egyre többen és egyre tovább vannak munka nélkül

Januárban 13,69 százalékra emelkedett a szlovák munkanélküliek aránya. Nyolc éve nem volt ilyen sok álláskereső Szlovákiában, mint most.

Januárban ismét emelkedett a munkanélküliség Szlovákiában - írta a Munka Szociális és Családügyi Központ legfrissebb adataira hivatkozva a SITA hírügynökség. A munkanélküliség nyolc éve nem volt ilyen magas Szlovákiában, mint most. Januárban 0,1 százalékkal nőt a nyilvántartott munkanélküliek száma tavaly decemberrel összehasonlítva és ezzel a munkanélküliség arány, elérte a 13,69 százalékot. A növekedés mértéke, a 2011 januárjában mérthez képest 0,71 százalékpont volt.

A munkanélküliség aránya Szlovákiában utoljára 2004-ben volt magasabb mint most, akkor elérte a 13,91 százalékot. 2012 januárjának végén 408 874 munkanélkülit tartott nyilván Szlovákiában a Munka Szociális és Családügyi Központ. Ez kilencezerrel volt több mint december végén. Éves átlagban 17.400-zal nőt a munkanélküliek száma az országban.

Az aktuális adatok azt bizonyítják, hogy a déli régiót, vagyis a magyarok lakta területeket kiemelten sújtja a munkanélküliség. Szlovákiában januárban megyei eloszlás szerint, 20,05 százalékkal Besztercebánya megyében volt a legmagasabb a munkanélküliség.

Sorrendben a második helyet az eperjesi megye foglalta el 19,16 százalékkal, majd Kassa megye következett 19,13 illetve Nyitra megye, 13,19 százalékos munkanélküliségi aránnyal. Zsolna megyében 12,08 százalék volt januárban a nyilvántartott munkanélküliek aránya, ez a szám ugyanebben az időpontban, Trencsén megyében 10,18 százalék volt. A nagyszombati megyében 9,09 százalékos munkanélküliségi arányt mértek. Országosan a legalacsonyabb januári munkanélküliséget is a pozsonyi megyében mértek 5,24 százalékkal.

A Munka Szociális és Családügyi Központ most nyilvánosságra hozott adataiból az is kiderült, hogy havi és éves összehasonlításban is meghosszabbodott a munkanélküliség időtartama, ez jelenleg átlagosan 13,97 hónap.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk