kapubanner for mobile

Egységben az erő - egyesültek a magyarországi Siemens vállalatok

A magyarországi Siemens integrációs folyamatának befejező lépéseként a Siemens Erőműtechnika Kft. október 1-jével beolvadt a Siemens Zrt-be. Az integráció ez év elején, a Siemens Transzformátor Kft. 2011. április 1-én történt beolvadásával kezdődött. A magyarországi Siemens leányvállalatok így egyetlen társaságba tömörültek, ezáltal erőteljesebbé és hatékonyabbá válhat piaci jelenlétük. Az egyesülés a Siemens globális integrációs stratégiájába illeszkedik - olvasható sajtóközleményükben.

A Siemens AG - nemzetközi stratégiájának megfelelően - országonként egyetlen vállalatban kívánja egyesíteni helyi leányvállalatait. A Magyarországon áprilisban megkezdődött és az üzleti év végére lezárult hármas integráció (Siemens Zrt., Siemens Transzformátor Kft., Siemens Erőműtechnika Kft.) ennek a törekvésnek a része. A folyamatok egységesítése és a szinergiák kihasználása erősíti a vállalatcsoportot, és lokálisan is számos pozitív hatása van: hosszú távon stabilizálja a társaságot, hatékonyabb piaci fellépést tesz lehetővé, így összességében növeli a munkahelyek biztonságát" - nyilatkozta Dale A. Martin, a Siemens Zrt. vezérigazgatója.

A komplex integrációs folyamat zökkenőmentes lebonyolítása érdekében a Siemens Transzformátor Kft. 2011. április 1-ével, a Siemens Erőműtechnika Kft. pedig 2011. október 1-ével egyesült a Siemens Zrt.-vel. Jogi értelemben a két társaság beolvadt a Siemens Zrt.-be, ami garantálja a jogfolytonosságot a munkavállalók és a partnerek számára. A belső és külső felekkel jelenleg érvényben lévő szerződések továbbra is hatályban maradnak.

A vezérigazgató hangsúlyozta, hogy az integrációs folyamat során figyelembe vették az egyedi sajátosságokat és a szakmai kompetenciákat. A gyártótevékenységek a jelenlegi telephelyeken folytatódnak. "Az integráció megerősíti a Siemens pozícióját Magyarországon, a szervezeti egyesülés lehetőséget teremt a néhány területen már korábban megkezdett együttműködés kibővítésére - mondta Dale A. Martin. - A magyarországi Siemens számára külön előny, hogy az egyesülés eredményeként nő a vállalat súlya a közép- és kelet-európai régión belül."

A közös jövő építésének alapvető pillére a személyes szerepvállalás is. A kibővült Zrt.-ben új CFO-t neveztek ki Károlyi Zsolt személyében, aki eddig a Siemens Erőműtechnika Kft.-n belül töltötte be ugyanezt a pozíciót. Károlyi 1991 óta tagja a Siemens világának, hazánkban és külföldön is töltött be vezető gazdasági pozíciókat. "Örömmel vállaltam a kihívásokban gazdag felkérést. Megtiszteltetés számomra, hogy az integráció lezárulásával egy időben vehetem át az egyesült szervezet gazdasági irányítását, és bízom benne, hogy a Siemens magyarországi vállalata a várakozásoknak megfelelően hatékonyabb, erőteljesebb piaci szereplővé válik" - nyilatkozta Károlyi Zsolt a kinevezését megelőző napon.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk