kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra

Több tíz- vagy százezer potenciális foglalkoztatottat jelent a hátrányos helyzetű, illetve a roma munkavállalók köre. Bevonásuk az álláspiacra segíthet előteremteni a gazdasági növekedéshez szükséges 4-500 ezer főt.

images

images

A hátrányos helyzetűek (kb. 600 ezer fő) foglalkoztatási rátája az Európai Unióban nálunk az egyik legalacsonyabb (a fogyatékkal élők számának csupán 9 százaléka foglalkoztatott) és a roma népesség foglalkoztatási mutatói is jóval elmaradnak az országos átlagtól (a nem roma népesség foglalkoztatottsági rátája 70 százalék feletti, a romáké ennek kevesebb mint a fele) - mutatott rá Csuhaj V. Imre, a Magyar Vállalkozás­fejlesztési Alapítvány kuratóriumának elnöke a VG-ben.

Ezeket figyelembe véve akár több tízezer (esetleg százezer) potenciális foglalkoztatottról lehet szó, akik segíthetnének biztosítani azt az évi 4-500 ezer főt a munkaerőpiacon, akikre az elmúlt időszak gazdaságpolitikai nyilatkozatai szerint elengedhetetlenül szükség volna a megfelelő növekedési ütem eléréséhez, fenntartásához. 

A társadalmi kirekesztettség mérséklését célzó programokkal bővíthető a munkába bevonhatók köre és tovább javítható a foglalkoztatottság. A foglalkoztatás ugyanis nemcsak a jövedelmi biztonságot növeli, hanem a társadalmi integrációt is erősíti - tette hozzá Csuhaj V. Imre.

  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hol lesznek nagyberuházások és hol a legnagyobb az országban a munkanélküliség?

A magyar kormány az ország újraiparosításának részeként az elmúlt években több nagy beruházást is bejelentett. Ilyen a debreceni CATL és BMW, a... Teljes cikk

2024: Túlszabályozottság és visszarendeződési próbálkozások a munkaerőpiacon

Milyen párhuzamok vonhatók a munkaerőpiac és az olimpiai botrányok között? Bár szóban minden a rugalmasságról és a munkavállalói jól-létről, a... Teljes cikk

Fizetési előleg: mindent, amit érdemes tudni róla

Váratlan kiadás, és a következő fizetésig még várni kell? A fizetési előleg ebben az esetben megoldás lehet. De mit is jelent pontosan a fizetési... Teljes cikk