Elbocsátások mellett bércsökkentések a Siemens-nél
A nagyszabású elbocsátások mellett több száz dolgozó bérét is csökkenteni tervezi a Siemens. A Der Spiegel beszámolója szerint főként annak a 390 dolgozónak a fizetését tervezik csökkenteni 10 százalékkal, akikre nem vonatkoznak az IG Metall szakszervezeti szövetséggel kötött bérmegállapodások.
A Siemens munkavállalóinak szakszervezete tiltakozott az elbocsátások ellen. Bejelentette, hogy a tervezett leépítéseket jogi úton kívánja megakadályozni, és ezenkívül munkabeszüntetéseket helyezett kilátásba. A vállalat - amelynek tekintélyét az elmúlt időszakban nagyszabású megvesztegetési, korrupciós botrány tépázta meg - szerte a világon mintegy 400 ezer munkahellyel rendelkezik. A múlt héten kedden ismertetett tervek szerint 12.600 munkahelyet egyszerűen felszámolnak, míg a fennmaradó 4150 "átszervezés útján" szűnik meg. Az elbocsátások a Siemens valamennyi termelési ágát érintik.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Blogot indít a HR Portalon a Siemens HR vezetője 5 éve
- Jeránek Tamás váltja Dale A. Martint a Siemens Zrt. élén 5 éve
- Szeptember végéig 120 új munkahelyet teremt a Siemens Mobility Budapesten 5 éve
- „A bevonó, felhatalmazó, bizalmon alapuló vezetésé a jövő” - Schmidt Andrea, a Siemens Zrt. HR vezetője 5 éve
- Szoftverfejlesztő központ épül Budapesten a Siemens-csoport vállalata számára 7 éve
- Munkavállalói történetekkel építjük a munkáltatói márkát 7 éve
- Egy német szakszervezet is támogatja a magyar Audi sztrájkját 7 éve
- 11 600 embert kirúg a Siemens konszern 7 éve
- 224 új munkahely a Nokia Siemenstől 7 éve
- Nem az egyetem gyártja az állástalanokat 7 éve
- 2900 dolgozó elbocsát a Siemens Németországban 7 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja