Elbocsátásokra készülhetnek a Nokia-gyárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nokia ma reggel úgy nyilatkozott, hogy az egymilliárd eurós költségcsökkentés jegyében felülvizsgálja gyárai működését többek között Magyarországon is. Ez elbocsátásokkal is járhat, ami jövőre a komáromi gyárat is érinteni fogja.
A világ legnagyobb telefongyártója 2011 végéig bezárja a kolozsvári gyáregységét, ami 2200 munkahely megszüntetésével jár, és további 1300 pozíció megszüntetésére kerülhet sor idén. A globális átszervezés jegyében a jövő évben is további elbocsátásokra lehet készülni. A megszűnő munkahelyek száma a cég nyilatkozata szerint 4000-re tehető majd, amiből 1400 a finnországi egységet érinti. Bár a vállalati értékekkel összefüggésben az érintett dolgozók átfogó támogatási csomagban részesülhetnek a Nokia vezetősége szerint.
Többek között a drasztikus változásoknak az amerikai és német digitális térképészeti részleg is áldozatul esik, a piac-specifikus szoftver- és értékesítési portfólió középpontba állításával pedig további átalakításokra lehet felkészülni a finnországi, a mexikói és a magyarországi gyáregységekben is - közölték ma a cég részéről.
Jövőre Komáromban is jöhetnek a leépítések
"A tervek szerint a komáromi gyár tevékenységének fő fókusza fokozatosan a vásárló- és piac-specifikus szoftver és értékesítési csomag testre szabása lesz. Várhatóan, ez a lépés 2012-ben hatással lesz a munkaerő létszámára, azonban 2011-ben még nem lesz változás" - áll a cég közleményében. A Nokia mind a komáromi, mind a saloi és reynosai gyárban megkezdi a tárgyalásokat, így csak a jövő év első negyedévében lehet konkrétumokat tudni a változtatások létszámra gyakorolt hatásáról.
Kiporszívozta a hazai gyárát a Nokia - írtuk korábban -, hiszen az összes adózott eredményt 111,2 millió eurót (30 milliárd forintot) osztalékként kifizették, sőt az eredménytartalék terhére is történt kifizetés a finn tulajdonosok részére - ennek nagysága 695,8 millió euró (194 milliárd euró) volt. Tavaly a zsugorodó árbevétellel párhuzamosan csökkent a dolgozói létszám is, hiszen míg 2009-ben összesen 5473 főt foglalkoztattak, tavaly év végén 5057 volt a teljes dolgozói létszám.
A Microsoft miatt küldték el a fejlesztőket?
A Nokia áprilisban már bejelentette, hogy 3000 Symbian fejlesztőjét kényszerül elküldeni a költségek csökkentése érdekében. Ugyanakkor nem tagadták azt sem, hogy az átalakításokra azért is szükség van, hogy visszanyerjék a piaci részesedésüket az okostelefonok piacán az iPhone-nokkal és a Google Android operációs rendszerű telefonokkal szemben. Korábban ennek érdekében partneri megállapodást kötöttek a Microsofttal, mely szerint ők fejlesztenék és terveznék a Nokia telefonok operációs rendszerét a jövőben. Az első ilyen telefon bemutatására már nem is kell sokat várni, hiszen 2011 év végére jelentették be a bemutatóját a Nokia N9-esnek immár Microsoft operációs rendszerrel.
Többek között a drasztikus változásoknak az amerikai és német digitális térképészeti részleg is áldozatul esik, a piac-specifikus szoftver- és értékesítési portfólió középpontba állításával pedig további átalakításokra lehet felkészülni a finnországi, a mexikói és a magyarországi gyáregységekben is - közölték ma a cég részéről.
Jövőre Komáromban is jöhetnek a leépítések
"A tervek szerint a komáromi gyár tevékenységének fő fókusza fokozatosan a vásárló- és piac-specifikus szoftver és értékesítési csomag testre szabása lesz. Várhatóan, ez a lépés 2012-ben hatással lesz a munkaerő létszámára, azonban 2011-ben még nem lesz változás" - áll a cég közleményében. A Nokia mind a komáromi, mind a saloi és reynosai gyárban megkezdi a tárgyalásokat, így csak a jövő év első negyedévében lehet konkrétumokat tudni a változtatások létszámra gyakorolt hatásáról.
Kiporszívozta a hazai gyárát a Nokia - írtuk korábban -, hiszen az összes adózott eredményt 111,2 millió eurót (30 milliárd forintot) osztalékként kifizették, sőt az eredménytartalék terhére is történt kifizetés a finn tulajdonosok részére - ennek nagysága 695,8 millió euró (194 milliárd euró) volt. Tavaly a zsugorodó árbevétellel párhuzamosan csökkent a dolgozói létszám is, hiszen míg 2009-ben összesen 5473 főt foglalkoztattak, tavaly év végén 5057 volt a teljes dolgozói létszám.
A Microsoft miatt küldték el a fejlesztőket?
A Nokia áprilisban már bejelentette, hogy 3000 Symbian fejlesztőjét kényszerül elküldeni a költségek csökkentése érdekében. Ugyanakkor nem tagadták azt sem, hogy az átalakításokra azért is szükség van, hogy visszanyerjék a piaci részesedésüket az okostelefonok piacán az iPhone-nokkal és a Google Android operációs rendszerű telefonokkal szemben. Korábban ennek érdekében partneri megállapodást kötöttek a Microsofttal, mely szerint ők fejlesztenék és terveznék a Nokia telefonok operációs rendszerét a jövőben. Az első ilyen telefon bemutatására már nem is kell sokat várni, hiszen 2011 év végére jelentették be a bemutatóját a Nokia N9-esnek immár Microsoft operációs rendszerrel.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?