Megjelent: 14 éve

Elbocsátásokra készülhetnek a Nokia-gyárban

A Nokia ma reggel úgy nyilatkozott, hogy az egymilliárd eurós költségcsökkentés jegyében felülvizsgálja gyárai működését többek között Magyarországon is. Ez elbocsátásokkal is járhat, ami jövőre a komáromi gyárat is érinteni fogja.

A világ legnagyobb telefongyártója 2011 végéig bezárja a kolozsvári gyáregységét, ami 2200 munkahely megszüntetésével jár, és további 1300 pozíció megszüntetésére kerülhet sor idén. A globális átszervezés jegyében a jövő évben is további elbocsátásokra lehet készülni. A megszűnő munkahelyek száma a cég nyilatkozata szerint 4000-re tehető majd, amiből 1400 a finnországi egységet érinti. Bár a vállalati értékekkel összefüggésben az érintett dolgozók átfogó támogatási csomagban részesülhetnek a Nokia vezetősége szerint.

Többek között a drasztikus változásoknak az amerikai és német digitális térképészeti részleg is áldozatul esik, a piac-specifikus szoftver- és értékesítési portfólió középpontba állításával pedig további átalakításokra lehet felkészülni a finnországi, a mexikói és a magyarországi gyáregységekben is - közölték ma a cég részéről.

Jövőre Komáromban is jöhetnek a leépítések

"A tervek szerint a komáromi gyár tevékenységének fő fókusza fokozatosan a vásárló- és piac-specifikus szoftver és értékesítési csomag testre szabása lesz. Várhatóan, ez a lépés 2012-ben hatással lesz a munkaerő létszámára, azonban 2011-ben még nem lesz változás" - áll a cég közleményében. A Nokia mind a komáromi, mind a saloi és reynosai gyárban megkezdi a tárgyalásokat, így csak a jövő év első negyedévében lehet konkrétumokat tudni a változtatások létszámra gyakorolt hatásáról.

Kiporszívozta a hazai gyárát a Nokia - írtuk korábban -, hiszen az összes adózott eredményt 111,2 millió eurót (30 milliárd forintot) osztalékként kifizették, sőt az eredménytartalék terhére is történt kifizetés a finn tulajdonosok részére - ennek nagysága 695,8 millió euró (194 milliárd euró) volt. Tavaly a zsugorodó árbevétellel párhuzamosan csökkent a dolgozói létszám is, hiszen míg 2009-ben összesen 5473 főt foglalkoztattak, tavaly év végén 5057 volt a teljes dolgozói létszám.

A Microsoft miatt küldték el a fejlesztőket?

A Nokia áprilisban már bejelentette, hogy 3000 Symbian fejlesztőjét kényszerül elküldeni a költségek csökkentése érdekében. Ugyanakkor nem tagadták azt sem, hogy az átalakításokra azért is szükség van, hogy visszanyerjék a piaci részesedésüket az okostelefonok piacán az iPhone-nokkal és a Google Android operációs rendszerű telefonokkal szemben. Korábban ennek érdekében partneri megállapodást kötöttek a Microsofttal, mely szerint ők fejlesztenék és terveznék a Nokia telefonok operációs rendszerét a jövőben. Az első ilyen telefon bemutatására már nem is kell sokat várni, hiszen 2011 év végére jelentették be a bemutatóját a Nokia N9-esnek immár Microsoft operációs rendszerrel.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk