Élénkül az álláspiac Bulgáriában
Csökkent a munkanélküliség Bulgáriában májusban, már az egymást követő harmadik hónapban, elsősorban a szezonális munkaerő iránti kereslet növekedésének köszönhetően.
A munkaügyi minisztérium hétfőn ismertetett adatai szerint a munkanélküliségi ráta 8,9 százalék volt az áprilisi 9,3 százalékot és a márciusi 9,5 százalékot követően.
Májusban 328 ezren voltak állás nélkül a hétmillió lakost számláló országban, több mint tizenötezerrel kevesebben, mint egy hónappal korábban. A gazdaság élénkülésével összhangban elsősorban a feldolgozó iparban, az idegenforgalomban és az építőiparban nőtt a foglalkoztatás.
Bulgáriában 2008 végétől tavaly februárig folyamatosan emelkedett a munkanélküliség, akkor 10,26 százalékon tetőzött.
Májusban 328 ezren voltak állás nélkül a hétmillió lakost számláló országban, több mint tizenötezerrel kevesebben, mint egy hónappal korábban. A gazdaság élénkülésével összhangban elsősorban a feldolgozó iparban, az idegenforgalomban és az építőiparban nőtt a foglalkoztatás.
Bulgáriában 2008 végétől tavaly februárig folyamatosan emelkedett a munkanélküliség, akkor 10,26 százalékon tetőzött.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Eurostat adatok: Fogyasztásban is az uniós rangsor végén kullog Magyarország 3 éve
- Több mint 26 ezer fiatal foglalkoztatását támogatta a nyári diákmunka program 3 éve
- A kisvállalkozók harmada aggódik az ünnepi forgalom elmaradása miatt 4 éve
- Ingatlanközvetítőnek állnak a munkanélküliek 5 éve
- Csak Bulgáriában alacsonyabb a minimálbér, mint Magyarországon 5 éve
- A kormányzat szerint rémhír, hogy pünkösdig zárva kell tartaniuk a szállodáknak és az éttermeknek 5 éve
- Balatoni szezon: nem lesz, aki dolgozzon? 5 éve
- A turistabuszosok is segítséget várnak a kormánytól 5 éve
- Óriási bajban a magyar fürdők, ötezer dolgozót küldhetnek el 5 éve
- Tömeges leépítések a Booking.com-nál 5 éve
- Interaktív térkép és app is segíti az EU-n belüli biztonságos utazást 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
Állások
- takarító
- Raktáros, gépkocsivezető
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Tolmács koordinátor (HR területen) (2025. 11. 21)
- Befektetési alap termékkialakítási és ESG gyakornok (2025. 11. 21)
- Raktáros (2025. 11. 21)
- Komissiózó (2025. 11. 21)
Partnereink hírei
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?